Cum să devii ofițer de poliție

Conţinut

• etape
• Partea 1 Poliție, o profesie ca alta
• Partea a 2-a Deveni ofițer de poliție
• Condițiile pentru a aspira la profesia de polițist în Franța
• Fiți admis
• Cursul instruirii
• Partea a 3-a Alegerea unui loc în forțele ordinii
• Diferitele servicii din cadrul poliției
• Diferitele profesii din cadrul poliției
• Personalul diferit din cadrul poliției
• Diferitele rânduri din cadrul poliției

În acest articol: Polițist, o profesie ca nimeni altaComanda un polițist Alegeți locul în forțele ordinii19 Referințe

Poliția este unul dintre locurile de muncă la care aspiră mulți cetățeni. Într-adevăr, între adrenalină și dorința de a guverna legea, dar și ordinea în străzile noastre, această profesie atrage mulți candidați în fiecare an. Cu toate acestea, trebuie să combinăm multe calități pentru a putea revendica rolul de polițist. Ești curajos, iscusit și în formă olimpică? Aveți un bun simț al judecății și sunteți capabil să luați decizii eficiente și rapide sub presiune? Dacă ați răspuns da la aceste întrebări, continuați să citiți acest articol pentru a cunoaște condițiile și formalitățile pentru a începe slujba de polițist.

etape

Partea 1 Poliție, o profesie ca alta

1. 
   

   
   Rutina nu face parte din vocabularul polițistului, indiferent de serviciul în care servește. Cetățean model și profesionist în fiecare moment, misiunea sa este: represiunea, dar mai ales prevenirea. Pentru aceasta, este condus să facă anchete, să verifice identitatea, să supravegheze participanții la diverse evenimente.
2. Polițistul are un program încărcat. Pe lângă sarcinile enumerate mai sus, el trebuie să stabilească, de asemenea, operațiuni pentru a-i lua pe infractori în act, să-și patroleze reprezentanții peste tot, să reglementeze traficul.

Partea a 2-a Deveni ofițer de poliție

Condițiile pentru a aspira la profesia de polițist în Franța

1. 
   

   
   
   
   Deoarece rolul ofițerului de poliție este de a asigura siguranța cetățenilor, toți candidații trebuie să respecte condițiile bine definite, care sunt pentru candidații externi și apoi pentru candidați:
   • să fie de naționalitate franceză,
   • au antecedente penale cu caracter bun,
   • să fie aprobat de prefectul competent teritorial,
   • să aibă vârsta de peste 35 de ani la 1 ianuarie a anului competiției (până la 37 de ani: pentru candidații care au trebuit să suporte copii - un an pe copil, pe persoană cu handicap, pe copil crescut timp de nouă ani, înainte fiecare copil avea 16 ani / pentru sportivi de vârf),
   • a obținut o diplomă de licență sau poate fi în măsură să prezinte o diplomă, un certificat de pregătire sau un certificat oficial pentru a dovedi că candidatul are un nivel de pregătire echivalent cu cel al unui licențiat,
   • au abilități fizice bune, confirmate de un medic de poliție națională (nicio urmă de produse ilicite în sânge, o acuitate vizuală de cincisprezece zecimi pentru ambii ochi cu minim cinci zecimi pentru ochi, cu sau fără corecție) , fii apt fizic să lucrezi zi și noapte, să poți transporta și folosi arme,
   • să fie enumerați și să fi completat ziua apărării și a cetățeniei sau să fie în stare bună cu legislația națională privind serviciile.

Fiți admis

1. 
   

   
   
   
   Pentru a deveni ofițer de poliție, este necesar să treci competiția, cunoștințele și abilitățile fizice, pentru a fi admis la școala de poliție. În caz de succes, candidatul va petrece un an pentru a participa la un curs de pregătire, care include și o anumită prezență pe teren. În acest an de pregătire, noul menținător de pace va lucra cel puțin patru ani pentru stat. Între timp, competiția, care se desfășoară în cadrul SATP sau SGAMI / SGAP - secretariatele generale pentru administrarea Ministerului de Interne sau a serviciilor tehnice de poliție / administrative și de poliție, este deschisă candidaților externi, deoarece intern are loc din în felul următor.
   • Veți observa că concursul este împărțit în trei etape: eligibilitate, care permite să judece dacă un candidat poate trece concursul, pre-admiterea, rezervată candidaților care au obținut o notă egală sau superioară a 60 cu testele de admisibilitate și, în final, admiterea , care vă permite să judecați dacă candidatul poate participa la antrenament. În plus, unele teste sunt rezervate exclusiv pentru candidații externi și altele pentru stagiari. Pentru candidații externi, acest lucru se întâmplă după cum urmează:
   • Primul test deeligibilitate de 2 h 30 și coeficientul 3. Orice notă mai mică decât 07/30 este eliminatorie: este vorba despre un studiu al e care permite verificarea capacității candidatului de a analiza și de a găsi informațiile solicitate într-un e.
   • A 2-a rundă deeligibilitate 2 ore și jumătate, fără evaluare și obligatoriu: acest test evaluează profilul psihologic al solicitantului pentru admitere. Răspunsurile date vor fi analizate și discutate cu candidatul în timpul interviului de admitere.
   • Un chestionar dineligibilitate alegerea multiplă, 1 h 30 și coeficientul 2, au purtat sentimentul de observare a candidatului, regulile de comportament ca cetățean, organizarea serviciilor de poliție și Ministerul de Interne. Candidatul care deține bacalaureatul de securitate și prevenire poate opta pentru un alt chestionar cu alegere multiplă de 1 h 30 și un coeficient de 2.
   • Alegerea dintre cele două chestionare se face în timpul înregistrării la teste, iar această alegere este finală.
2. Candidații care au obținut 60 de puncte sau mai mult la testele de eligibilitate trec acum la testele de „pre-admitere”.
   • Pentru a fi aprobat, candidatul va trece teste fizice de coeficient 3, constând într-un curs de abilități motorii, precum și un test de rezistență cardio-respiratorie. Pentru a trece la următorul pas, candidatul va trebui să obțină un scor minim de 7/20. Orice eșec într-unul dintre evenimentele de pre-admitere este eliminatoriu!
3. Stresul de pre-admitere a trecut pentru candidații de succes, este timpul să treci la admitere. Nu s-a jucat încă nimic, această parte implică multe greutăți, ceea ce va consolida motivația unora sau care îi va face să realizeze că profesia de polițist nu poate fi făcută pentru ei.
   • Primul test are loc în 20 de minute și se calculează pentru coeficientul 3. Candidatul va avea o casetă de răspunsuri electronice și va răspunde la fiecare întrebare în 15 secunde. Concret, va fi pus într-o situație într-un spirit deontologic și practic. Memoria sa vizuală (prin imagini) va fi testată, la fel ca și capacitatea sa de a evalua, de a lua decizii și de a fi vigilent.
   • Primul test va fi urmat de un curs legat de managementul stresului. Bruscitatea și natura neprevăzută a situației vor face posibilă evaluarea comportamentului candidatului.
   • Candidatul care și-a dovedit capacitatea de a-și asuma rolul de ofițer de poliție în acțiune va fi invitat la un interviu cu un juriu timp de 10 minute (coeficientul 2). Aceste schimburi vor da o idee mai precisă a motivației candidatului de a exercita această meserie, dar și cunoștințele sale, fără a uita capacitatea de a gândi.
   • Pasajul în fața juriului va fi oportunitatea pentru candidat de a-și explica alegerea profesională, CV-ul în sprijin. Mai clar, candidatul va trebui să se bazeze pe cariera sa academică și extracurriculară, pentru a explica modul în care realizările sale îl pot ajuta să facă un polițist bun. Acest test durează 25 de minute și contează pentru un coeficient de 4. Este imperativ să obții 5/20 sau mai mult, să nu fii eliminat.
   • Ultimul test, dar nu cel mai important, al acestor teste de admitere: conversația într-o limbă străină. Indiferent dacă este în italiană, engleză, spaniolă sau germană, testul va dura 10 minute și va conta pentru un coeficient 1.
4. De partea candidaților interni (poate fi un asistent de securitate, un cadet al Republicii, opțiunea poliției naționale sau un voluntar în armate, care servește în jandarmeria națională), testele de eligibilitatea, pre-eligibilitatea și admiterea sunt defalcate după cum urmează:
   • (Eligibilitate) Un studiu e de 2 h 30 și coeficientul 3, cu obligația de a obține minimum 7/30 pentru a trece la pasul următor. Candidatului i se vor pune întrebări scurte pentru a verifica capacitatea sa de a localiza și descompune informațiile din e.
   • Testele psihotehnice de 2 h 30, netratate, dar obligatorii. Cu toate acestea, rezultatele vor fi notate și transmise juriului pentru interviu.
   • Un chestionar cu alegere multiplă împărțit în două părți (coeficienții 1 și 2), iar candidatul va avea în total 1 oră 30 de minute pentru a răspunde la toate întrebările. Prima parte se va concentra pe ortografie, gramatică, vocabular, aritmetică, algebră și, în sfârșit, logică. A doua parte se va baza pe programul de pregătire pentru cadeții Republicii, opțiunea poliției naționale și asistent de securitate.
   • (Premisă) Aici, candidatul va trece teste fizice ale coeficientului 3, respectiv un test de rezistență cardio-respiratorie și un curs de abilități motorii. Ca și internii, stagiații trebuie să obțină o notă de cel puțin 7/20 la fiecare atelier pentru a continua.
   • (Eligibilitate) După ce cerințele sunt obținute, candidatul va trece un test interactiv de Q&A, la fel ca omologul său extern. Durata și coeficientul sunt, de asemenea, similare. Același lucru este valabil și pentru testul de gestionare a stresului.
   • Ședința cu juriul se ține pe baza consultării dosarului profesional al candidatului. Acest test de 25 de minute și coeficientul 4 vor permite publicului să măsoare motivația pretendentului de a ocupa poziția de poliție.
   • Ultimul test este conversarea într-o limbă străină, limba aleasă la înregistrarea la teste. În italiană, engleză, spaniolă sau germană, interviul va dura 10 minute și va conta pentru un coeficient 1. Pentru a fi luat în considerare, scorul obținut trebuie să fie mai mare de 10/20!

Cursul instruirii

1. 
   

   
   Candidații care au promovat examenele de eligibilitate și de admitere devin studenți de la una dintre cele 14 școli naționale de poliție (NEC) sau unul dintre cele 14 centre de formare pentru menținerea păcii (PSC)
   • PEV sunt situate pe întreg teritoriul și în special Draveil, Montbeliard, Nimes, Perigueux, Reims, Roubaix, Rouen Oissel, St. Malo, Sens, Bethune, Chassieu, Toulouse.
   • CFP sunt situate în Aubière, Bethune, Carcassonne, Chassieu, Grenoble, Mulhouse, Nantes, Nisa, Perpignan, St. Brieuc, Sainte-Foy-Les-Lyon, Sancerre, Toulouse și Troyes.
2. Candidații admiși la pregătire plătită pentru a deveni păcătoși devin oficial studenți stagiari timp de un an într-un APN sau PSC. Pe lângă cursurile care alternează între teorie și practică, fac și stagii în serviciile poliției. În plus, ei trebuie să se angajeze să-și ocupe funcția cel puțin 4 ani după ce au devenit mandatari.
   • Programul acestei instruiri include procedura judiciară, administrarea și organizarea serviciilor de poliție, legea penală și libertățile civile, cultura generală, informatică, faptele societății, sportul și comunicarea. La acestea se adaugă cursuri în tehnici de arme, autoapărare, tir și intervenție.
   • Pe parcursul formării lor, progresul candidaților este monitorizat prin controale continue, dar și prin trei examene naționale majore. Rezultatele obținute determină sarcinile, ceea ce permite celor mai bine notați să își aleagă curatorul. La rândul lor, cele mai mici evaluări sunt repartizate în birourile rămase.
   • Toți vor face un stagiu pentru un an sau trei luni și un an suplimentar pentru cursanții care nu au îndeplinit toate cerințele titlului lor de menținător de pace. Dacă cursul s-a desfășurat în cele mai bune condiții, a sosit momentul pentru funcție: candidații devin oficial păstrători de pace!

Partea a 3-a Alegerea unui loc în forțele ordinii

Diferitele servicii din cadrul poliției

1. Există multe specialități în cadrul poliției. Într-adevăr, este o familie numeroasă, compusă din multe domenii de intervenție. Dacă nu știți încă ce serviciu ați dori să vă alăturați, fiți conștienți că Poliția Națională este împărțită în mai multe entități diferite, care depind unele de altele. Deci, puteți aplica pentru a introduce:
   • RAID, unitatea de cercetare, asistență, intervenție și determinare, care intră în acțiune în lupta împotriva terorismului, dotărilor, arestărilor unor criminali și nebuni periculoși.
   • lUCLAT, o unitate de coordonare a combaterii terorismului, care lucrează îndeaproape cu Vama și Jandarmeria Națională, pe lângă coordonarea direcțiilor naționale de poliție.
   • Prefectura de poliție din Paris responsabilă cu securitatea capitalei.
   • SPHP, serviciu de protecție a înaltei personalități.
   • DCPAF, directorul central al poliției de frontieră, responsabil cu securitatea aeroporturilor și porturilor din teritoriu, pe lângă controlul imigrării.
   • LIGPN, Inspectoratul General al Poliției Naționale (faimoasa poliție fontă!).
   • DCPJ, directorul central al poliției judiciare, care asigură „prevenirea și suprimarea formelor specializate, organizate sau transnaționale de delincvență și criminalitate”.
   • DCRG, organizație care înlocuiește acum DCRI. Acesta este rezultatul fuziunii dintre RG - informații generale - și DST - direcția de securitate teritorială.
   • DCI, direcția de cooperare internațională, comună poliției și jandarmeriei.
   • DCCRS, managementul central al companiilor republicane de securitate.
   • CRS, companii republicane de securitate, responsabile cu menținerea comenzii (demonstrații, evenimente sociale etc.).
   • DCSP, Direcția Centrală a Securității Publice. Reunește marea majoritate a polițiștilor. Dedicată marilor orașe, misiunea sa este menținerea și păstrarea ordinii publice.
   • RDCPN, Direcția Resurse și Aptitudini a Poliției Naționale, al cărei rol este comparabil cu cel al unui departament de resurse umane tradiționale. Gestionează resursele umane, financiare și materiale ale Poliției Naționale.

Diferitele profesii din cadrul poliției

1. Alegând profesia de polițist, puteți alege între mai multe meserii. Într-adevăr, în acest univers, puteți practica diferite specialități, întotdeauna în spiritul ordine și dreptate. În funcție de ambițiile dvs., veți putea alege între misiunile care au loc pe teren sau mai mult axate pe management (contabilitate, logistică și resurse umane etc.)
   • Motociclist al Poliției Naționale
   • Polițist în brigadă ecvestră
   • câine
   • Ofițer de poliție în cadrul Brigăzii Anti-Crime (BAC)
   • Polițistul de frontieră
   • Ofertant de informații operaționale
   • Investigator judiciar
   • Ofițer de informații operaționale
   • Polițist în păstrarea comenzii
   • Poliția în grup de intervenție
   • Ofițer de poliție însărcinat cu protecție strânsă
   • Salvamont montan
   • Polițist în brigada de stupefiante
   • Ofițer de poliție în brigada de mineri
   • Instructor în activități fizice și profesionale (APP)
   • Polițist responsabil de colectarea urmelor și indicilor
   • Polițist în brigada fluvială din Paris

Personalul diferit din cadrul poliției

1. În cele din urmă, alegeți în ce ramură doriți să practicați.
   • Comisar de poliție
   • Ofițer de poliție
   • Păzitor al păcii
   • Asistent de securitate
   • Inginer al poliției tehnice și științifice
   • Tehnician al poliției tehnice și științifice
   • Agent de specialitate al poliției tehnice și științifice
   • Personalul administrativ, tehnic și SIC

Diferitele rânduri din cadrul poliției

1. Dacă într-adevăr îmbrățișezi profesia de polițist, probabil că vei urca scara - cu condiția să ai ambiție, desigur! - să obțină gradul de director al serviciilor active. Pentru a ajunge acolo, veți parcurge corpul de control și aplicație, corpul de comandă și control și, în final, de corpul de proiectare și direcție:
   • Stagiar de menținere a păcii
   • Păzitor al păcii
   • Sub-brigadier de poliție
   • brigadier
   • Șef de brigadă
   • Maior de brigadă
   • Ofițer de poliție
   • Locotenent stagiar
   • locotenent
   • căpitan
   • comandant
   • Comisar de poliție
   • Comisar șef
   • Comisar divizional
   • General de controlor
   • Inspector general
   • Director Servicii active