Conţinut
- etape
- Metoda 1 Adio la persoană
- Metoda 2 Trimite un e-mail la revedere
- Metoda 3 Evitați greșelile obișnuite
Indiferent dacă pleci pentru o vreme mai bună sau îți dai demisia frustrată, ultima ta zi de muncă poate fi emoționantă. Încercați să profitați la maxim de la revedere, făcându-le să fie calde și deschise. După cum este posibil să aveți nevoie mai târziu de colegi ca contacte profesionale sau personale, este absolut necesar să le lăsați cu tact și eleganță. Fie că o faci oral sau prin e-mail, spunând că la revedere nu ar trebui să fie o sursă de stres.
etape
Metoda 1 Adio la persoană
-
Să știe toată lumea că pleci. În general, ultima ta zi nu este cea mai bună să spui că nu te vei mai întoarce. Poate părea pripit sau nepoliticos să ai un picior afară și să strigi: „Chao! Chiar înainte de a închide ușa. Faceți timp pentru a informa toată lumea despre proiectele și data plecării dvs., astfel încât toată lumea să fie adăpostită în aceeași barcă.- Asigurați-vă că șefii dvs. știu mai întâi și respectați notificarea, dacă există.
- După informarea conducerii, puteți discuta cu colegii. Faceți-o când vă simțiți confortabil sau când este convenabil, dar faceți-o înainte de ultima zi.
-
Spune la revedere în avans. Luați în considerare faptul că la revedere în penultima dvs. zi vă va face ultima zi mai puțin stresantă și mai puțin ocupată, mai ales dacă mai aveți de lucru. Așteptarea cu o zi înainte de plecare vă va oferi, de asemenea, șansa de a vă termina toate proiectele fără ca colegii dvs. să se agite.- Într-adevăr, după ce ai anunțat că pleci, există șansa ca colegii să vină unul câte unul să te salute. Din acest motiv, a spune la revedere va fi mai ușor dacă vă terminați toată munca.
-
Du-te să găsești oamenii unul câte unul. Păstrează-ți lucrurile suficient de devreme pentru a-ți lua timpul pentru a-ți lua rămas bun de la colegii tăi individual. A face acest lucru poate ușura uneori tensiunile între voi, deoarece aceasta va fi ultima dată când vă veți vedea ca un coleg.- Cu toate acestea, rețineți că, dacă nu vă mutați, veți putea totuși să vă vedeți colegii în afara locului de muncă, dacă doriți cu adevărat. Nu uitați să organizați ceva pentru colegii dvs. cei mai apropiați în afara muncii.
- Dacă colegul tău este în regulă și rămâi, poate fi o idee bună să aduni un grup mic de colegi pentru a-și lua rămas bun în același timp. Făcând primul pas, puteți face lucrurile mult mai ușoare.
-
„Rețea” cu oamenii înainte de a pleca. Încercați să rămâneți în contact cu cât mai mulți colegi, înainte de a părăsi biroul, fie prin intermediul social media sau prin e-mail. Conectați-vă cu oamenii cu care doriți cu adevărat să păstrați legătura, dar nu credeți că trebuie să aveți prieteni pe Facebook pentru a vă face mai ușor.- În săptămânile premergătoare plecării dvs., luați în considerare conectarea cu colegii de pe platformele comerciale precum Linkedin, dacă nu ați făcut-o deja. Acest lucru vă va permite să mențineți contacte profesionale și referințe la îndemână, în cazul în care veți avea nevoie de ele mai târziu.
-
Fii sumar. Deoarece vă aflați într-un cadru profesional, acționați ca profesionist. Nu este necesar să vă prezentați și să vă arătați. Spune-le colegilor tăi că a fost frumos să lucrezi cu ei, urează-i mult noroc și spune-i să se gândească să păstreze legătura. Nu este mai complicat de atât.- Dacă colegul tău va pleca și rămâi, încearcă să-ți amintești că trebuie să iasă și să vorbească cu o mulțime de oameni și s-ar putea să nu vrea să facă o debriefing de 45 de minute cu fiecare. Chiar dacă sunteți trist să-l vedeți plecând, rămâneți în tăcere și intenționați să vorbiți mai târziu, dacă vi se pare necesar.
- Ar fi perfect să spunem ceva de genul: „Marc! Este plăcerea mea să lucrez cu tine. Am făcut o treabă bună. Ești un tip bun. Dă-mi veștile tale, nu? "
-
Păstrați o atitudine pozitivă. Este adevărat că dacă vi s-a cerut să plecați sau dacă lăsați în frustrare, poate fi o provocare să vă păstrați răcoarea spunând la revedere colegilor. Totuși, trebuie să încerci să rămâi calm, să te prezinți în modul cel mai profesional. Rămâi pozitiv și scurt, chiar dacă te simți frustrat. Veți fi fericit că ați reușit să faceți acest lucru. -
Invitați colegii cu care ați făcut prietenii într-un mediu mai ușor de utilizat după muncă. Locurile de muncă pot fi foarte compozite: puteți avea prieteni adevărați cu care doriți să păstrați legătura, dușmani adevărați cu care nu puteți sta și o grămadă de oameni undeva între ei. Nu ar avea niciun sens să organizăm o petrecere mare cu toată lumea, cu excepția cazului în care ocazia o cere.- Fără a vă supăra prea mult, invitați unii dintre prietenii apropiați să bea sau o mușcătură să mănânce după muncă, astfel încât să vă puteți relaxa după o zi și să vorbiți mai liber. Acesta poate fi un mod minunat de a petrece ceva timp cu oameni cu care aveți motive întemeiate să păstrați legătura.
Metoda 2 Trimite un e-mail la revedere
-
Scrieți o notă caldă pentru întreaga afacere. Dacă, în general, luați un concediu de la departamentul sau compania dvs., ar fi prea dificil sau complicat să bateți pe fiecare ușă pentru a mulțumi întregului personal al companiei. Atunci ar trebui să includeți persoane pe care nu le-ați cunoscut cu adevărat. Un e-mail ar putea arăta mai mult sau mai puțin ca următorul e.- Dragi colegi, după cum probabil ați aflat, voi pleca mâine. Voiam doar să spun că a fost o plăcere să lucrez cu tine. Aș dori să păstrez legătura și sunt de contact la această adresă de e-mail (adresa dvs. de e-mail) sau pe profilul meu Linkedin. Vă mulțumim pentru toate momentele bune pe care le-am petrecut împreună. Cu stimă (numele tău)
-
Păstrați un ton pozitiv. Poți fi tentat să vorbești deschis despre vremurile proaste, mai ales dacă ai fost concediat. Cu toate acestea, este recomandat să păstrați un ton pozitiv pentru a vă prezenta în cel mai bun unghi posibil. A fi pozitiv va facilita, de asemenea, mai ușor „rețeaua” cu colegii.- Este întotdeauna o idee bună să închei o notă fericită, așa că încearcă să fii cât mai pozitiv cu privire la experiența ta în cutia ta. Și acest lucru este cu atât mai important dacă trimiteți și acest e-mail către șeful dumneavoastră.
-
Mențineți e-mailul scurt și țineți-l la curent. Nu trebuie să fie un eseu lung, doar câteva propoziții. Nu este util să vă extindeți pe motivele reale ale plecării. Dacă oamenii au întrebări, ar trebui mai degrabă să îi angajați să vă contacteze direct sau să vă vadă. Menționează doar că mergi mai departe și ai decis să încerci să treci la o altă carieră. -
Includeți detaliile dvs., dacă doriți. E-mailul dvs. de revedere poate ajunge la detaliile dvs. Menționează clar numărul tău de telefon mobil, adresa de e-mail și ID-ul Linkedin, astfel încât să poți ține legătura cu colegii. Cu toate acestea, nu vă împărtășiți datele personale dacă vă simțiți incomod când faceți acest lucru.- De asemenea, puteți lua în considerare selectarea câtorva colegi cu care să vă partajați informațiile de contact. Un e-mail poate fi un mod ușor de a spune tuturor și de a împărtăși informații împreună. Astfel, veți fi sigur că vă puteți găsi cu toții mai târziu.
-
Citiți din nou dvs. înainte de a trimite. După ce ați terminat schița, parcurgeți-o pentru a vă asigura că nu există greșeli de ortografie sau de gramatică. De asemenea, ar trebui să verificați dacă tonul angajatului dă impresia că este prietenos și pozitiv, rămânând profesionist.- Asigurați-vă că ați inclus pe fiecare pe care îl doriți în e-mailul dvs.
- Nu uitați să o citiți cu voce tare pentru a vedea dacă există părți care par ciudate.
-
Vorbește cu prietenii apropiați în persoană. În general, este puțin rece să trimiteți un e-mail către colegii apropiați pentru a-i anunța că plecați. Cu excepția cazului în care acest lucru nu este posibil, încercați să vă luați la revedere în persoană. În cele mai multe cazuri, trebuie să vă anunțați și personalul superior sau cel puțin telefonic.- Dacă, dintr-un motiv sau altul, sunteți în situația de a vedea individual cei mai apropiați colegi, ar trebui să le trimiteți un e-mail personal pentru a le spune cât de mult ați fost fericit să lucrați cu ei. Asigurați-vă că le oferiți datele dvs. personale, astfel încât să puteți păstra legătura.
- Un e-mail personal ar trebui să semene cu următoarele: „Dragă (numele colegului tău), după cum probabil ai aflat, voi părăsi în curând această companie. Îmi place foarte mult să lucrez cu tine și energia ta pozitivă va lipsi. Aș dori să rămânem în legătură și sper să putem petrece ceva timp împreună în afara biroului. Ma poti contacta pe telefonul meu (numarul tau) sau pe adresa mea de e-mail (adresa ta de e-mail). Va multumim pentru timpul petrecut impreuna! Salutări (numele tău) "
Metoda 3 Evitați greșelile obișnuite
-
Nu faceți promisiuni false. Dacă nu aveți intenția sau dorința de a păstra legătura cu Guillaume de la compta, nu vă confruntați cu false promisiuni de acest tip: „Ne vom vedea reciproc pentru o băutură una dintre aceste patru. Pe lângă faptul că este posibil să fiți nevoit să respectați o promisiune pe care nu doriți să o respectați, aceasta tinde să pară ipocrită și falsă. Fii sincer și sincer și nu te simți obligat să faci planuri cu oameni pe care nu vrei.- Dacă vă simțiți nepoliticos în realizarea de proiecte cu unii și nu cu alții, pur și simplu nu vorbiți despre aceste proiecte. Nu merită să avertizați pe toți că vă veți întâlni regulat cu o persoană pentru a vedea un joc de fotbal dacă ar trebui să jignească ceilalți colegi.
-
Nu-ți folosi ultima zi pentru a-ți alege șeful. Nu există țipete epice care trântesc ușa. Fără tirade pline de insulte. Ultima ta zi trebuie să fie calmă, demnă și sumară. Chiar dacă simțiți că ați fost nedreptățit cumva, este de obicei o idee proastă să vă implicați într-un concert urlat cu șeful, care poate avea puterea de a vă împiedica să vă ocupați următorul loc de muncă. Fii profesionist, chiar dacă nu îți place.- Dacă aveți o nemulțumire legitimă, pe care doriți să o formulați, faceți-o personal, individual și faceți-o în cel mai profesional mod posibil. Spune-i șefului tău (sau persoanei cu care ai o problemă) că ai vrea să vorbești cu el în particular.
- În unele companii, este obișnuit să faci un interviu de ieșire, în timpul căruia îți poți exprima frustrările fără a fi nevoie să îți faci griji cu privire la modul în care îți va afecta munca. Oricum, pleci, nu există niciun motiv să iei penseta.
-
Nu aduceți cadouri. Nu este important să turnați un duș de cadouri pe colegii dvs., poate avea chiar efectul de a enerva unii dintre ei. Este inutil și poate părea ostentativ. Din nou, este un cadru profesional, așa că comportați-vă profesional.- Dacă simțiți cu adevărat nevoia de a aduce ceva, o cutie de produse de patiserie sau gogoși pentru podea ar fi modalitatea perfectă de a face un mic cadou, dar nu simți nevoia de a oferi o mulțime de iPod pentru a-și lua rămas bun. E inutil.
- Dacă colegul tău pleacă și vrei să-i urezi noroc, o carte va fi un mod perfect prietenos de a o face. Din nou, nu este nevoie de un ceas de aur.
-
Nu criticați compania în fața colegilor. Dacă plecați, nu folosiți acest moment ca o oportunitate de a vă goli geanta și de a vă arunca frustrările la picioarele angajaților care vor trebui să mănânce în spatele vostru. Încercați să lăsați pe o notă pozitivă și nu faceți lucruri jenante pentru cei care trebuie să rămână.- În același mod, nu este neapărat o idee bună să te laude cu calitatea noii tale lucrări, dacă pleci pentru cele mai grele clime. Încercați să vă amintiți că colegii dvs. vor trebui să revină luni și că nu doriți să lăsați un mediu toxic în urma voastră.
-
Mai presus de toate, nu pleca fără să spui un cuvânt. Misterul va crea probabil o impresie proastă și va ridica suspiciuni în rândul colegilor, suspiciuni care s-ar putea să nu fie bune pentru toată lumea. Dacă vă este jenă să plecați, acesta este un lucru pe care trebuie să îl depășiți înainte de a vorbi cu toți personal. Încă o dată: nu este complicat. Faceți scurt și ușor și apoi ieșiți. Vei fi terminat în curând.