Conţinut
Acest articol a fost scris cu colaborarea editorilor și a cercetătorilor noștri calificați pentru a garanta exactitatea și completitudinea conținutului.Echipa de administrare a conținutului examinează cu atenție activitatea echipei editoriale pentru a ne asigura că fiecare articol respectă standardele noastre de înaltă calitate.
Recrutarea însoțitorilor de zbor și a stewardilor este un proces foarte competitiv, deoarece există mai mulți candidați decât posturi. Premisele pentru acest tip de poziție sunt din ce în ce mai exigente, iar companiile caută acum să recruteze stewards și stewards profesioniști care au studiat. Din moment ce salariul este decent, mulți oameni își încearcă norocul în acest domeniu.
etape
-
Treceți diploma de licență și urmați învățământul superior. Deși în general nu este necesar să existe o diplomă peste licență pentru a fi eligibil pentru instruirea gazdelor aeriene / steward, companiile preferă în general să angajeze angajați cu o diplomă universitară. -
Faceți studii în comunicare, psihologie, sociologie sau relații publice. Poziția gazdelor / stewardului aerian necesită abilități și comunicare interpersonală bune și o diplomă într-una din aceste domenii va fi foarte utilă. -
Urmăriți o instruire de gazdă / steward în paralel cu studiile universitare. Acest antrenament va fi un mare avantaj atunci când concurezi pentru o poziție. -
Învață o limbă străină, fie ea engleză, spaniolă, suedeză sau japoneză. Multe poziții de gazdă / steward aerian necesită candidații să vorbească cel puțin o limbă străină. -
Aflați despre condiții prealabile pentru mărime și greutate în diferite companii. Nu trebuie cântărit sau măsurat, dar recruiterul se va asigura că morfologia dvs. este proporțională. Coridoarele aeronavelor sunt înguste, iar însoțitorii / stewardii de zbor trebuie să se poată deplasa rapid în caz de urgență. Pentru aceasta, companiile necesită, în general, ca însoțitorii de zbor și stewardii să fie relativ înalți și subțiri. Dacă sunteți într-o formă fizică bună în conformitate cu medicul dumneavoastră, aveți toate șansele. -
Au tratat orice problemă de sănătate. Dacă trebuie să vă verificați sau tratați vederea sau auzul, faceți acest lucru înainte de a aplica. În timpul procesului de recrutare, va trebui să faceți un examen medical, deoarece altitudinea poate agrava anumite probleme de sănătate. Înainte de a cere, solicitați medicului dumneavoastră un certificat medical, astfel încât să îl puteți prezenta recrutorului la începutul procesului. -
Obțineți un pașaport înainte de a căuta chiar și un loc de muncă cu o companie aeriană. Majoritatea companiilor vor solicita să aveți un pașaport pentru a putea merge în țările în care servesc. -
Scrieți un CV care vă evidențiază capacitatea de a lucra cu publicul, să faceți față unei situații de urgență și să îi ajute pe ceilalți să rămână calm și rațional atunci când sunt supărați. Evidențiați experiențele care dovedesc că sunteți în stare să vă descurcați zilnic cu străini. -
Când aplici, fii sincer. Companiile aeriene vor face cercetări foarte amănunțite despre trecutul dvs. înainte de a vă angaja. Dacă recrutorul va descoperi că ai mințit, nu vei avea nicio șansă să obții locul de muncă. -
Accesați site-urile web ale diferitelor companii și aflați despre posturile vacante. Veți găsi pe majoritatea acestor site-uri o pagină dedicată recrutării. Veți putea consulta lista tuturor posturilor vacante și a criteriilor de recrutare. De asemenea, vi se va cere să aplicați și la ce adresă să trimiteți CV-ul și alte documente.
- Companiile aeriene vă așteaptă să fiți la curent cu reglementările în vigoare în mediul aviației. Chiar dacă veți fi instruiți odată ce veți fi recrutați, acum ar fi cel mai bine să aflați regulile generale acum. Aceste informații pot fi utile în timpul unui interviu.
- Multe companii aeriene interzic tatuajele vizibile și prea multe piercing pentru gazdele și stewardii lor. Dacă doriți cu adevărat să faceți această muncă, va trebui să vă îndepărtați tatuajele și să vă îndepărtați piercingurile înainte de a aplica.