Cum să angajezi un expert SEO

Posted on
Autor: Lewis Jackson
Data Creației: 9 Mai 2021
Data Actualizării: 1 Iulie 2024
Anonim
How To Hire An SEO Expert
Video: How To Hire An SEO Expert

Conţinut

În acest articol: Înțelegerea candidaților SEOTroverAprobarea referințelor candidaților6

Optimizarea motorului de căutare (SEO) este o strategie pentru producerea sau actualizarea unui site web, astfel încât clienții să-l poată găsi mai ușor. Un bun expert SEO va avea o bună cunoaștere a industriei, o strategie cu mai multe fațete și mai multe referințe pozitive. Angajarea unui consultant potrivit poate îmbunătăți performanța și crește exponențial vânzările.



etape

Partea 1 Înțelegerea SEO



  1. Aflați elementele de bază ale optimizării motoarelor de căutare (SEO). Este dificil să angajezi un expert SEO fără să înțelegi ce îți va oferi. Începeți cu un articol pe Wikipedia sau un tutorial online.


  2. Separați SEO de SEM. Comercializarea motoarelor de căutare (SEM) este plătită pentru marketingul motoarelor de căutare, cum ar fi publicitatea plată pe clic. SEO este o formă organică de publicitate, în care îmbunătățirile pentru site-ul dvs. web implică rezultate superioare după o căutare pe un motor de căutare. Poate doriți să angajați un expert SEO și SEM pentru a vă ocupa de strategia de marketing. Dacă da, căutați un consultant de marketing digital în locul unui expert SEO.
    • SEO și SEM trebuie să lucreze împreună pentru a compune o strategie. O strategie de cuvinte cheie este esențială în ambele cazuri.



  3. Cunoașteți obiceiurile clienților. Începeți colectarea datelor pe site-ul dvs. web. Dacă este posibil, folosiți statistici Google sau rețele sociale pentru a afla cum ajung oamenii pe site-ul dvs. web. Acestea sunt statistici pe care un expert SEO bun le poate folosi în avantajul tău.


  4. Înțelegeți cuvintele cheie. Acestea sunt cuvintele pe care oamenii le introduc în motoarele de căutare pentru a găsi site-urile pe care le caută. Gândiți-vă ca un consumator și creați o listă de 50 de cuvinte cheie pe care oamenii le folosesc probabil pentru a găsi site-ul dvs.
    • Un expert SEO va putea face o cercetare minuțioasă pentru a le defini. Cu toate acestea, va trebui să fiți conștienți de cuvintele cheie și de „coada lungă” (interogări de căutare specifice mai multor cuvinte) înainte de începerea acestuia.

Partea a 2-a Găsirea candidaților




  1. Cereți recomandări de la companiile partenere. Referințele sugerează clienți mulțumiți. Companiile care au construit recent un nou site web sunt probabil să fi investit în SEO.


  2. Participa la o conferință despre marketingul motoarelor de căutare. Conferințele comerciale vă oferă posibilitatea de a vorbi individual cu companii și freelanceri. Cu atât de mulți candidați, este posibil să găsești pe cineva care are experiență în domeniul tău.


  3. Faceți o căutare printre întreprinderile locale înainte de a vă angaja pe internet. Va fi mai ușor să aveți încredere în aceștia pe baza cercetărilor și a clienților vechi. Există o mulțime de escroci online SEO.


  4. Uită-te online pe oDesk sau Elance. Va trebui să fiți mai conștient în privința angajării persoanelor care lucrează de la distanță. Cu toate acestea, puteți solicita totuși o perioadă de încercare.

Partea a 3-a Aproba candidații



  1. Căutați candidați care lucrează în prezent în industrie. Din păcate, a lua o vacanță și a te îndepărta de lumea SEO înseamnă că probabil îți va lipsi mai multe schimbări din sector. Marketingul în motoarele de căutare este un mediu în continuă schimbare.


  2. Concentrați-vă pe ani de experiență, mai degrabă decât pe studii. Majoritatea firmelor și programelor comerciale nu pot ține pasul cu marketingul online. Din acest motiv, candidații care sunt autodidași, care au lucrat și care s-au adaptat la schimbări, au mai multe șanse să cunoască ceea ce aveți nevoie.


  3. Alege un candidat cu ceva experiență în domeniul tău. Deși un expert SEO se poate adapta unei industrii noi, va face mai puțin efort dacă cunoaște deja cuvintele cheie și tactica eficientă cu clienții.


  4. Pune-le întrebări despre strategia lor. Asigurați-vă că o solicitați ca o întrebare deschisă, astfel încât să enumere următoarele răspunsuri:
    • Cunoștințe tehnice privind construirea unui site web adecvat. Asta înseamnă că știu cum funcționează motoarele de căutare și cum pot utiliza meta tag-uri, meta-descrieri, etichete alternative și multe altele.
    • Crearea de conținut de înaltă calitate. Aceasta poate fi numită și construcție la fața locului. Ar trebui să aibă experiență de scriere folosind cuvinte cheie și etichete HTML. În același timp, ar trebui să înțeleagă că conținutul este eficient și interesant.
    • Optimizare în afara locului, cum ar fi link-uri de construire. Aceasta este partea cea mai delicată a ecuației și aceasta ar trebui să conducă la o întrebare de urmărire.


  5. Vorbiți despre strategia lor de construire a legăturilor. Dacă nu folosesc tehnica de a stabili o relație cu producătorii de conținut care se vor redirecționa către site, atunci utilizează o metodă învechită. Motoarele de căutare pedepsesc acum site-urile web care utilizează link-uri care nu au relevanță pentru produs sau site.


  6. Cereți referințe. Apelați referințele pentru a putea fi sigur că sunt mulțumiți de munca lor.


  7. Cereți o propunere de strategie. Acest lucru vă va ajuta să înțelegeți profunzimea înțelegerii lor. Asigurați-vă că înțeleg cei trei piloni ai SEO, precum și raportarea asupra traficului de site-uri.


  8. Alegeți cu cineva cu care puteți comunica cu ușurință. Acest lucru este valabil pentru orice antreprenor, dar acest lucru este deosebit de important atunci când angajați un expert. Acestea ar trebui să poată rezolva problemele și să vă informeze despre progres într-un mod eficient.