Conţinut
- etape
- Partea 1 Să-ți faci treaba bine
- Partea a 2-a Demonstrează profesionalism
- Partea a 3-a Dezvolta abilități interpersonale bune
Dacă reușești să-ți impresionezi șeful, vei putea garanta stabilitatea locului de muncă și vei progresa în cariera ta. Totuși, trebuie să exprimați prudență, atenție și sinceritate pentru a nu da impresia că îți ling cizmele șefului.
etape
Partea 1 Să-ți faci treaba bine
-
Economisiți bani pentru companie. Conducerea oricărei companii încearcă să reducă cât mai mult costurile și să găsească soluții posibile pentru a evita problemele financiare. Dacă puteți găsi o idee utilă și eficientă pentru a economisi bani și a discuta cu supraveghetorul dvs., interesul dvs. pentru bunăstarea societății vă va ajuta să faceți o impresie bună.- Când ai idei, împărtășește-le cu încredere, fără a fi prea apăsător. Întreabă-ți mai întâi șeful dacă are câteva minute de rezervă, în loc să-l aștepți să fie liber să răspundă la cerere. Explicați-vă în detaliu ideea și răspundeți la toate întrebările pe care le poate avea. Dacă nu aprobă, nu-l luați negativ.
-
Iese în evidență după cum este necesar. Mai exact, aruncați o privire mai atentă asupra punctelor tari și ale punctelor slabe ale șefului. Îmbunătățește-ți propriile abilități în domenii în care managerul tău nu excelează și asigură-te că ieși în evidență într-un mod productiv, fără a părea arogant.- Atitudinea ta nu ar trebui să sugereze niciodată un sentiment de superioritate din partea ta. Trebuie să demonstrezi că intențiile tale sunt direcționate numai spre binele șefului tău, nu numai al tău.
-
Fii ferm. Poate fi o mișcare riscantă, dar dacă șeful tău observă că ești atât de sigur de tine, încât să fii mai mult dintr-o persoană care aprobă întotdeauna autoritatea, el te poate considera ca pe cineva în care poți avea încredere.- Opiniile tale trebuie să fie întotdeauna luate în considerare cu atenție, mai ales dacă nu ești de acord cu șeful tău. Fiecare are propria opinie, dar dacă doriți ca managerul dvs. să vă ia în serios, trebuie să găsiți timpul și energia pentru a formula idei informate care să țină cont de toate aspectele situației.
-
Mergeți dincolo de ceea ce vi se cere să faceți. Abilități și sarcini de master care nu fac parte din meseria ta, mai ales atunci când astfel de misiuni te pot ajuta pe tine și pe șeful tău.- Mai exact, concentrează-te pe sarcinile care sunt adesea neglijate de colegii tăi. Chiar și asumarea sarcinilor mai mici poate fi importantă dacă productivitatea la locul de muncă este îmbunătățită. De exemplu, când mergeți la serviciu dimineața, luați inițiativa de a regla temperatura aerului condiționat, porniți mașina de cafea sau orice altă mașină de care aveți nevoie pe parcursul zilei.
- De asemenea, aveți grijă să luați conducerea pentru a accepta proiecte și sarcini care sunt în stare bună și nu se află în profilul postului propus inițial. Atâta timp cât munca îți este la îndemână, îți vei arăta șefului versatilitatea și dorința ta de a contribui la succesul companiei.
-
Fii sincer despre ceea ce nu poți face. Dacă o sarcină are un nivel de dificultate mai mare decât abilitățile și experiența anterioară, raportați-vă direct șefului. De asemenea, încercați să arătați întotdeauna dorința dvs. de a învăța, dar dacă cunoștințele dvs. actuale nu sunt la fel de puternice precum crede managerul dvs., ar trebui să-i spuneți astfel încât să puteți evita potențiale probleme în timp.- La fel, ar trebui să fiți întotdeauna sinceri cu privire la greșelile pe care le faceți. Nu încercați niciodată să învinovățiți pe altcineva sau să vă ascundeți greșelile de șeful dvs. la locul de muncă.
-
Urmați evoluția tendințelor din industrie. Concurența poate fi acerbă și, prin urmare, pentru a asigura supraviețuirea afacerilor, este important să vă mențineți la curent cu evoluțiile din industria dvs. Când înveți ceva nou despre industria ta, vorbește cu șeful sau cu colegii. În acest fel, îți vei demonstra interesul pentru succesul companiei. -
Pregătiți-vă. Încercați să vă pregătiți pentru munca care vă așteaptă înainte de a începe chiar. Dacă este planificată o întâlnire de afaceri, strângeți toate informațiile și resursele necesare cu mult timp înainte de întâlnire. În plus, înainte de a părăsi locul de muncă, luați în considerare organizarea a ceea ce aveți nevoie pentru ziua următoare. -
Puneți întrebări relevante. Dacă sunteți un angajat nou, acest lucru poate fi deosebit de benefic. Efectuați cercetările necesare despre companie și misiunea dvs. pentru a avea o imagine cât mai completă a postului. Aceste informații te vor ajuta să pui managerului tău întrebări despre jobul și afacerea în general.- Pe de altă parte, este important să nu pui întrebări prea evidente. Dacă vă exprimați îndoieli că vă puteți risipi cu ușurință, puteți face impresia că nu aveți inițiativa de a efectua cercetări și de a vă informa fără ajutor extern.
-
Ia notițe. Studenții iau notițe pentru a putea fi revizuite mai târziu și mai bine înțelese. Ca angajat, ar trebui să luați și note pentru referințe viitoare. O situație în care nu poți face fără ea este în timpul întâlnirilor. În acest fel, îl vei face pe șeful tău să înțeleagă cât de atent ești și vrei să înveți cât poți despre munca ta.- Dacă sunteți un angajat nou, ar trebui să luați și note cu privire la sarcinile și responsabilitățile dvs. zilnice, pe măsură ce vă familiarizați cu munca. Poate că nimeni nu va observa, dar rezultatele eforturilor dvs. vor fi luate în considerare probabil.
-
Respectă-ți termenele. Termină-ți munca devreme, dacă poți. Dacă vi se solicită să setați un termen, cel mai bine este să faceți o supraestimare ușoară pentru a vă atinge ușor obiectivul.- Dacă exagerați timpul necesar, încercați să nu exagerați. De exemplu, dacă știți că puteți finaliza un proiect în 3 zile, nu spuneți managerului dvs. că veți avea nevoie de 3 săptămâni. Dacă terminați devreme, cu siguranță veți face o impresie bună, dar după un timp, șeful dvs. poate înțelege că exagerați termenele și începeți să setați termene mai potrivite.
-
Nu refuzați o sarcină. În ciuda volumului greu de muncă, dacă supraveghetorul îți atribuie o misiune, acceptă-o. Dacă este necesar, modificați-vă programul pentru a îndeplini sarcinile în funcție de importanța lor. Dacă nu sunteți sigur de urgența unei sarcini, puteți solicita șefului dvs. să vă ajute să acordați prioritate volumului de muncă.- Excepția de la această regulă a fost menționată anterior în acest articol: nu accepta nicio misiune care necesită o abilitate pe care nu o ai (mai ales dacă există un termen limită). Dacă spuneți sincer șefului dvs. că nu aveți suficientă experiență și totuși decideți să vă oferiți locul de muncă, ar trebui să luați în considerare acceptarea acesteia.
-
Respectă-ți angajamentele. Când spui că poți face ceva, fă-o. Nimic nu este mai rău pentru un șef decât un angajat care nu-și poate păstra cuvântul sau care nu este de încredere.- Deși nu ar trebui să refuzați misiunile care vi se oferă, ar trebui să fiți sincer cu șeful dvs. atunci când sunteți absolut sigur că nu veți putea finaliza o sarcină, indiferent de alte proiecte. Este mai bine să refuzi din când în când o slujbă decât să promiți să o termini și să dezamăgești pe toți.
-
Concentrat. Efectuați sarcinile care vi se atribuie și evitați să faceți lucruri care nu sunt legate de funcțiile dvs. de muncă, cum ar fi navigarea pe Internet sau vizualizarea profilurilor rețelei dvs. sociale. Când nu ai nimic de făcut, folosește acest timp pentru a-ți îmbunătăți imaginea ca angajat, de exemplu citind cărți care se referă la munca ta sau documente care te-ar putea ajuta să îți păstrezi mintea ascuțită.
Partea a 2-a Demonstrează profesionalism
-
Ajunși devreme și pleacă mai târziu. Chiar dacă calitatea este mai importantă decât cantitatea, trecerea la muncă cu 15 minute mai mult va arăta șefului tău că ești un angajat serios, dornic să îndeplinească sarcinile care i-au fost atribuite.- În general, încearcă să treci la muncă înaintea șefului tău și pleacă după ce pleacă. Desigur, nu va fi întotdeauna posibil, dar făcând destul de des, puteți face o impresie bună și vă respectați.
-
Păstrați biroul ordonat. În mod ideal, ar trebui să folosești bine spațiul de lucru, dar să îl organizezi și tu. Ar trebui să lăsați câteva documente pe birou pentru a arăta că lucrați din greu, dar dacă vi se pare prea dezordonat sau înghesuit, veți simți că sunteți prea dezorganizat pentru a fi productiv.- Ține ce ai nevoie la îndemână în timpul zilei. Lasă totul în ordine înainte de a pleca.
-
Imbraca-te mai bine decat ti se cere. Mai exact, îmbrăcați-vă întotdeauna în raport cu poziția pe care o vizați. Proiectarea unei imagini profesionale va oferi șefului tău motive să creadă că ești un angajat care își ia locul în serios.- Iată o altă regulă de bază care trebuie luată în considerare: cu excepția cazului în care politica dvs. la locul de muncă este deja extrem de strictă, îmbrăcați-vă într-un mod mai formal decât prevede codul vestimentar al companiei. Dacă puteți purta tricouri și blugi, purtați un pantaloni simpli de polo și kaki. Dacă aveți voie să purtați pantaloni și pantaloni kaki, purtați pantaloni de fum și o cămașă. Excepția, desigur, este atunci când compania solicită angajaților să poarte o uniformă. În acest caz, păstrați uniforma curată, curățată și călcată.
-
Faceți repede. Dacă din orice motiv ai nevoie să părăsești locul de muncă, grăbește-te. Stoarcerea rapidă îi va face pe oameni să creadă că ești o persoană ocupată, ceea ce te va face să simți că ești un angajat serios.
Partea a 3-a Dezvolta abilități interpersonale bune
-
Ai o relație bună cu managerul tău. Interacționează frecvent cu el și asigură-te că aceste interacțiuni sunt pozitive. Dacă nu are timp, ia în considerare să-i ceri să-și petreacă 10 sau 20 de minute la sfârșitul săptămânii pentru sfaturi.- Acceptați criticile șefului tău. Dacă ești critic cu modul de lucru, nu fii defensiv sau supărat. În schimb, evaluați această critică și încercați să aflați dacă există ceva adevăr în ea. Acceptați toate sfaturile sale pentru a vă corecta defectele și a le pune în practică.
- Acordați atenție detaliilor personale. Nu trebuie să te afli în viața privată a supraveghetorului tău, dar când afli despre viața lui privată, nu uita de ea. Din când în când, puteți discuta aceste detalii în timpul discuțiilor. Făcând acest lucru, vă demonstrați capacitatea de a acorda atenție lucrurilor atât de mici.
-
Menține relații bune cu colegii. Trebuie să fiți în condiții bune cu ei. Încercați să le cunoașteți în timpul pauzelor de masă și cu alte ocazii. Încercați să aflați cum își fac treaba, astfel încât să puteți colabora la un proiect.- Cu toate acestea, aveți grijă să nu vă apropiați prea mult de colegi. Petrecerea în timpul orelor de lucru este deja condamnată, iar dacă dvs. și colegii dvs. aveți o relație mai strânsă, riscați să creați conflict și să vă compromiteți performanța în muncă.
-
Recunoaște meritele celorlalți. Dacă ați lucrat la un proiect cu colegii care au adus o contribuție uriașă, spuneți-i șefului dvs. cât de valoros a fost ajutorul lor, dacă șeful dvs. vă felicită pentru munca excelentă pe care ați făcut-o. -
Ajută-i pe ceilalți. Dacă un coleg are dificultăți, dați-i o mână, mai ales dacă există o problemă în domeniul dvs. de expertiză. Astfel, demonstrați un spirit de echipă bun și demonstrați un fundal solid de cunoștințe și abilități.- Nu fiți plângători și nu vă lăudați după ce vă ajutați colegii. Trebuie să fii de ajutor și de încredere, dar și de umil.
-
Lasă-ți viața personală acasă. Cazurile de urgență și alte probleme grave pot apărea înaintea oricărei alte considerații, dar dificultățile zilnice și stresul personal nu trebuie să împiedice munca. Arată-i șefului tău că atunci când lucrezi, ești prezent fizic și mental. -
Fii optimist. O atitudine mentală pozitivă poate avea un impact semnificativ asupra productivității și, de asemenea, ajută la îmbunătățirea stării de spirit la locul de muncă. Dacă aveți întotdeauna o dispoziție bună la locul de muncă, șeful dvs. îl va observa și aprecia.