Cunoştinţe

Cum să devii un uzat

Posted on
Autor: Monica Porter
Data Creației: 14 Martie 2021
Data Actualizării: 1 Iulie 2024
Anonim
Cum să devii expert în șlefuire
Video: Cum să devii expert în șlefuire

Conţinut

În acest articol: depășirea așteptărilorSpectivele de dezvoltare Dezvoltarea de obiceiuri bune de muncăRestulare fericit și sănătos5 Referințe

Uneori, orele normale de birou, de la 9:00 la 17:00, nu vă vor permite să aveți cariera dorită. Nu veți fi mulțumit de progresul dvs. în afaceri, veți dori să câștigați mai mulți bani sau să fiți recunoscuți ca lider. Dedicarea orei suplimentare și a energiei la locul de muncă este o modalitate sigură de a câștiga reputația unui lucrător serios. Cu toate acestea, chiar și uzinaholicii trebuie să-și echilibreze munca și viața personală. Începeți cu pasul 1 de mai jos pentru a afla cum să mergi la muncă, rămânând sănătos în corp și minte.


etape

Partea 1 Depășește așteptările



  1. Cereți să lucrați ore suplimentare. Acesta este cel mai sigur mod de a-ți arăta dedicația pentru munca ta, muncește mai mult decât angajatul mediu. Deși unele companii au o politică de a nu acorda ore suplimentare pentru angajații lor, majoritatea vă va permite acest lucru. Dacă compania dvs. este receptivă la ideea de ore suplimentare, adresați-vă imediat managerului dumneavoastră. Nu numai că îi vei arăta șefului tău că ești gata să faci mai mult decât minimul pentru a reuși, dar îți va rotunji și sfârșitul lunii.
    • În Statele Unite, Legea privind normele de muncă echitabile (FLSA) specifică faptul că angajații care lucrează mai mult de 40 de ore într-o săptămână vor primi cel puțin o dată și jumătate din plata lor suplimentară normală. Deși în unele state legile pot diferi, angajații eligibili au dreptul la tariful federal de o dată și jumătate salariul normal dacă este mai mare decât cel prevăzut de legea statului.
    • Rețineți că orele suplimentare sunt, de obicei, doar o opțiune pentru angajații cu plata pe oră - directorii nu sunt neapărat plătiți mai mult pentru a lucra mai mult. Dacă sunteți manager, ar trebui să solicitați managerului dumneavoastră un bonus pentru a finaliza sarcini suplimentare.




  2. Începeți proiecte noi fără a fi solicitat. În general, managerii dragoste că angajații lor își asumă mai multă responsabilitate fără a fi nevoiți să-i ceară. Îți arată inițiativa, inteligența și ambiția. Dacă o faceți bine, vă va ușura și viața șefului dvs., ceea ce vă va câștiga respect și poate chiar și mai multe recompense. Cu toate acestea, atunci când vă porniți în proiectul dvs., aveți grijă să nu scurtcircuitați alți angajați sau să nu mergeți prea departe de rolul dvs. Scopul tău este să fii ambițios, nu arogant. Iată câteva idei pentru a începe:
    • Prezentați-vă șefului dumneavoastră un raport în care sunt detaliate câteva metode pentru a vă face munca mai eficientă.
    • Organizați și derulați întâlniri care vă vor permite să lucrați eficient la alte proiecte fără să vă enervați șeful.
    • Gândiți-vă la o listă de strategii pentru a îmbunătăți rentabilitatea afacerii tale.
    • Organizați evenimente interne la birou (zile de naștere, ieșiri etc.).




  3. Implicați-vă în viața de birou. Este mult mai ușor să lucrați eficient dacă aveți o relație pozitivă cu colegii. Aceasta înseamnă că trebuie să depuneți eforturi pentru a avea interacțiuni prietenoase și pozitive cu ei în mod regulat. Cel puțin ar trebui să încercați să vă petreceți des pauza de prânz cu colegii.Folosește aceste oportunități pentru a le cunoaște într-o conversație relaxată și prietenoasă. Dacă nu găsești nimic care să le spună, îi poți întreba mereu ce mănâncă.
    • Dacă îți dai seama că îți place să vorbești cu colegii, îi poți invita să petreacă timp cu tine în afara muncii. De exemplu, invitați-i la o băutură, să joace golf, să joace sportul preferat sau să meargă cu o cunoștință comună. Totuși, dacă nu vrei să fii un prieten apropiat al colegilor tăi, nimic nu te obligă să o faci.
    • Desigur, această regulă generală este valabilă și pentru locurile de muncă care nu au loc într-un birou. Angajații din restaurante, fabrici, săli de pompieri, baze militare, spitale și multe alte locuri de muncă pot beneficia la fel de mult de interacțiuni prietenoase ca colegii de birou.



  4. Finalizează-ți proiectele în avans. Munca poate părea adesea un lanț lung de termene care vin prea repede - sarcinile dvs. zilnice ar trebui să fie finalizate în fiecare zi înainte de a părăsi locul de muncă, proiectele minore înainte de sfârșitul săptămânii, proiectele majore înainte sfârșitul lunii etc. Dacă sunteți în măsură să finalizați misiunea până la termen, nu veți face doar impresii superiorilor dvs., dar veți avea, de asemenea, șansa de a vă asuma responsabilități suplimentare care, la rândul lor, vă pot îmbunătăți poziția profesională. Când superiorii dvs. promovează, ei consideră mai întâi angajații care recompensează cel mai mult și lucrează cel mai repede. Asigurați-vă că vă aflați în partea de sus a listei câștigând o reputație pentru furnizarea de muncă rapidă și de înaltă calitate.
    • Este o idee minunată să îți termini sarcinile în avans, dar ai grijă să nu o faci prea de multe ori. Dacă îți faci toate planurile în avans, superiorii tăi ar putea simți că nu fac suficientă muncă și îți pot crește volumul de muncă, vei ajunge să lucrezi mai mult pentru același salariu. Dacă puteți, încercați să vă concentrați pe cele mai importante proiecte care vă vor prezenta.



  5. Faceți mai mult decât ceea ce vi se cere. După cum s-a descris mai sus, majoritatea managerilor respectă munca, ambiția și creativitatea. Dacă doriți să progresați la locul de muncă, este greu să faceți mai bine decât să oferiți mai mult managerilor dvs. decât vă solicită. Acest lucru arată că sunteți serios în legătură cu angajamentul dvs. de a lucra și că meritați mai mult decât alți angajați care vor face doar minimul. Cu toate acestea, când încerci să termini proiectele din timp, echilibrează-ți ambiția cu realitatea, să muncești extrem de greu poate fi dificil pentru corp și minte. Încercați să rezervați cele mai importante eforturi pentru proiecte în care puteți fi observați. Iată câteva idei simple:
    • Dacă vi se solicită să raportați datele companiei interne, faceți propriile cercetări independente pentru a extrage concluziile utile din rezultatele brute.
    • Dacă vi se solicită să curățați un spațiu de stocare înfundat, dezvoltați propriul sistem de organizare a obiectelor și scrieți instrucțiuni pentru ca alții să poată face același lucru.
    • Dacă vânzările companiei dvs. scad, testează și dezvoltă-ți propriile tehnici de vânzare și le împărtășește colegilor tăi.



  6. Ia-ți munca acasă. Aducerea muncii acasă este ultimul lucru care vine în minte pentru majoritatea oamenilor care vin acasă după o zi lungă de muncă. Cu toate acestea, dacă puteți, puteți ieși în evidență lucrând din când în când acasă. Acest lucru se poate face prin participarea la întâlniri la distanță, efectuarea de cercetări și analize „teme” pentru proiecte importante, apeluri telefonice importante etc.
    • Dacă aveți o familie, evitați să lucrați prea mult acasă. Dacă o singură persoană poate face multă muncă în plus, implicarea familiei poate face dificil să vă concentrați asupra muncii dvs. atunci când sunteți acasă. Excepția de la această regulă este, desigur, dacă natura locului de muncă vă impune să vă faceți cea mai mare parte sau toată munca de acasă.

Partea 2 Notarea



  1. Rochie pentru a reuși. Deși există o mulțime de excepții de la această regulă, oamenii sunt de obicei destul de superficiali, mai ales într-un con profesional profesionist. Dacă te îmbraci într-un mod serios și demn, oamenii (inclusiv superiorii și colegii tăi) vor avea mai multe șanse să te ia în serios. Asta nu înseamnă că trebuie să purtați costume potrivite în fiecare zi - nu pentru că este mai scump decât este mai bine. Cu excepția cazului în care aveți destui bani pentru un garderobă de lux, ar fi bine să vă aranjați pentru una dintre opțiunile decente, dar accesibile, de mai jos:
    • Pentru bărbați: este greu să greșești cu pantalonii negri sau khakis și o cămașă clasică. Dacă doriți să adăugați o clasă mică, puteți adăuga un sacou și o cravată. Dacă lucrați într-un loc relaxat (de exemplu, un startup pe internet), este posibil să vă puteți conforma cu haine casual, cum ar fi un tricou și blugi.
    • Pentru femei: o cămașă și fustă cu mâneci lungi va funcționa în majoritatea birourilor. Rochiile modeste sunt, de asemenea, o opțiune bună. Costumele sau croitorii pot fi alegeri bune dacă munca dvs. implică interacțiunea cu publicul, în timp ce pentru o muncă mai relaxată este posibil să doriți un tricou și blugi.



  2. Acționează întotdeauna ca și cum ceea ce făceai era important. Pe lângă faptul că vă îmbrăcați pentru a fi un angajat serios și dedicat, asigurați-vă că felul în care acționați dă această impresie. Într-un fel, opiniile pe care le vor avea alții despre tine vor fi modelate de opinia pe care o ai despre tine. Așadar, acționează ca și cum ceea ce făceai ar fi important, este o modalitate foarte bună de a face ca alți oameni din birou să-și dea seama că ești într-adevăr importantă. Încercați să adoptați următoarele obiceiuri, astfel încât oamenii să creadă că sunteți un angajat indispensabil:
    • Mergeți repede și cu convingere, chiar dacă mergeți pur și simplu la fântână pentru a obține un pahar cu apă.
    • Vorbește clar și cu încredere.
    • Când întâlnești oameni, salută-i repede, dar continuă să mergi.
    • Dacă stai la biroul tău, stai drept pe scaunul tău.



  3. Nu vă fie teamă să vă exprimați părerile. Dacă nu au un ego delicat, majoritatea șefilor se bucură că primesc feedback de la angajații lor - fie că sunt pozitivi sau negativi. Dacă îți oferi părerile din când în când, arată că ești angajat în munca ta și că viitorul tău și cel al companiei tale contează pentru tine. În funcție de moralul companiei, acest lucru vă poate face să ieșiți în evidență. Iată câteva idei pentru când și cum să te exprimi cel mai bine:
    • În cadrul întâlnirilor strategice ale companiei dvs., propuneți idei astfel încât compania să poată deveni mai competitivă.
    • Puneți întrebări inteligente atunci când nu știți cu adevărat să mergeți mai departe în munca dvs. Acest lucru poate fi excelent dacă vedeți că alții sunt reticenți să-și pună propriile întrebări (cum ar fi în timpul unei întâlniri albe).
    • Dacă nu sunteți mulțumit de un aspect al activității dvs., discutați-l cu supraveghetorul dvs. pentru a-l schimba. Fiți atenți, nu o luați rău dacă răspunsul său este „nu”.



  4. Căutați provocări. Asumarea noilor responsabilități la locul de muncă poate fi o provocare, mai ales dacă nu ai avut timp să te adaptezi la noul tău rol. Cu toate acestea, dacă puteți finaliza cu succes noile sarcini, veți obține recunoaștere, veți avea un loc de muncă mai mare și (posibil) mai mulți bani. Cu toate acestea, atunci când căutați noi responsabilități, asigurați-vă că nu vă uitați cu ochii mai mari decât stomacul. Asigurați-vă că puteți gestiona volumul suplimentar de muncă înainte de a vă asuma noi responsabilități sau vă prezentați riscul de a cere mai puțin de lucru, ceea ce poate fi jenant la nivel profesional.
    • Dacă nu există nici o modalitate evidentă de a vă extinde responsabilitățile actuale pentru a lucra, încercați să solicitați directului dumneavoastră director mai multă responsabilitate. Există o șansă bună să vă poată oferi mai multă muncă și chiar dacă nu ar putea, veți avea o impresie pozitivă pentru a lua această inițiativă.



  5. Evidențiați-vă eforturile Dacă muncești din greu, merită să fii recunoscut pentru asta. Cu toate acestea, în agitația unei săptămâni de lucru, este ușor să nu fii observat pentru că faci o treabă bună. Nu lăsa împlinirile tale să fie împinse sub covor, găsește scuze pentru a-ți arăta eforturile. Încercați să vorbiți despre proiecte de succes, astfel încât să fie clar că sunteți cel responsabil pentru succes, fără a merge pentru un braggart. Dacă ai făcut o treabă bună, nu trebuie să-ți fie rușine. Iată câteva oportunități în care este posibil să aveți ocazia să vă arătați munca:
    • Ați finalizat un proiect și nu ați avut recunoașterea așteptată, încercați să-l împărtășiți cu alții. Puteți obține al tău pentru „o mică actualizare”, asigurându-vă în același timp că colegii dvs. importanți și managerul dvs. vă vor vedea munca.
    • Dacă ați finalizat un proiect legat de un nou proiect în discuție, discutați lucrările anterioare ca un exemplu despre cum să îl faceți sau pentru sfaturi despre noi domenii de lucru pentru a explora.



  6. Fii prietenos, fără a fi ireverențial. A avea o atitudine optimistă și pozitivă nu este doar o modalitate de a apărea motivat și energic cu ceilalți. Este, de asemenea, o metodă de a menține moralul și de a lucra mai eficient. Dacă sunteți prietenos, vă va fi mai ușor să interacționați cu alți angajați, care, de asemenea, le va fi mai ușor să lucreze cu dvs. În acest fel, puteți colabora sau puteți cere ajutor mai ușor la proiectele dvs., ceea ce vă va crește productivitatea. În cele din urmă, rețineți că veți avea mai multe șanse să primiți recompense sau promoții dacă sunteți apreciați de toată lumea.
    • Trebuie să depuneți un efort pentru a fi prietenos, dar ar trebui să evitați să aveți conversații pe subiecte sensibile sau să practicați umorul mușcător. Nu merită costul de a vă sabota eforturile de a râde puțin, riscați să jigniți un coleg sau să fiți nevoiți să urmați antrenamentele de sensibilitate.

Partea a 3-a Dezvoltarea unor bune obiceiuri de muncă



  1. Elimina distragerile in timp ce lucrezi. Nu există niciun motiv să vă petreceți ore și ore la serviciu dacă nu avansați atunci când lucrați. Asigurați-vă că sunteți un muncitor productiv, eliminând toate distragerile care v-ar putea împiedica eforturile în timp ce lucrați. Cele mai frecvente distrageri pentru angajați (și câteva idei pentru evitarea acestora) sunt enumerate mai jos:
    • Zgomot de fundal sau conversație la locul de muncă - folosiți căști sau căști sau mutați-vă într-o zonă mai liniștită.
    • Conversații cu alți angajați - spuneți simpatic persoanei care vă deranjează că sunteți ocupat și că puteți vorbi cu el după ce ați terminat. Puteți, de asemenea, să plasați un semn pe biroul dvs. sau în zona de lucru, rugând politicos să nu vă deranjeze.
    • Distracții de pe Internet (jocuri, rețele sociale etc.) - instalați suplimente de productivitate sau blocante de site în browser.



  2. Dă-ți obiective ambițioase (dar realiste). Dacă aveți timp greu să vă motivați să lucrați din greu, alegeți un obiectiv specific și acordați-vă un termen pentru a-l atinge, vă poate ajuta să scăpați de încetinirea zilnică și să deveniți productivi. Când alegeți un obiectiv, fiți prietenoși, dar conștienți de ceea ce puteți sau nu puteți realiza în intervalul de timp ales. Dacă impui obiective pe care nu le poți atinge, ești destinat eșecului. Ar putea fi dăunător moralului tău și poate fi și mai greu să rămâi motivat pe termen lung, deoarece te vei simți slab și nemotivat.



  3. Împărțiți proiectele mari în părți realizabile. Uneori, proiectele importante par atât de ample și de intimidante încât este greu de știut de unde să începi. În acest caz, poate fi util să vă concentrați pe un aspect mic, semnificativ al proiectului și să îl finalizați mai întâi. Dacă terminați această mică parte a unui proiect mare, puteți folosi sentimentul de realizare pentru a vă motiva pe restul proiectului. Veți avea, de asemenea, o idee bună despre ce părți ale proiectului vă pot fi problematice și astfel veți dedica mai mult efort acestora.
    • De exemplu, dacă vi s-a cerut să prezentați o jumătate de oră de prezentare unui grup de directori superiori la companie, începeți să vă concentrați pe crearea unui plan detaliat. Deși acest plan este doar o fracțiune din lucrarea necesară pentru pregătirea prezentării, acesta poate ușura pasul următor ghidându-vă prin crearea de diapozitive, argumente ș.a.



  4. Încercați să-i inspirați pe alții. Conducerea este o abilitate de dorit în aproape toate profesiile. Managerii caută angajați care au abilități naturale de leadership atunci când există un val de promoții. Veți câștiga recunoaștere, veți câștiga o mai mare responsabilitate și chiar veți crește și promoții dacă vă arătați conducerea la locul de muncă. Pentru a face acest lucru, faceți un efort pentru a ajuta pe ceilalți în sarcinile lor și pentru a conduce propriul grup de proiecte. După cum sa menționat mai sus, va trebui, de asemenea, să vă asigurați că conducerea dvs. este recunoscută arătându-i celorlalți și amintindu-vă atunci când aveți ocazia. Dacă aveți o reputație de lider la locul de muncă, de obicei, va fi doar o chestiune de timp înainte de a deveni real lider. Iată câteva oportunități de conducere:
    • Profitați de ocazie pentru a antrena un nou angajat și ajutați-l să învețe sarcinile sale.
    • Proiectați-vă propriul proiect, cu permisiunea superiorilor dvs. și contactați alți angajați pentru a vă ajuta să îl realizați.
    • Purtați discuții singuri la ședințe fără un lider desemnat.

Partea 4 Rămâi fericit și sănătos



  1. Planificați întotdeauna pauzele. Workaholicii ar trebui să își petreacă majoritatea timpului muncind, dar asta nu înseamnă în fiecare secundă al zilei. Câteva pauze vă vor ajuta să vă reîncărcați corpul și mintea, astfel încât veți deveni cât mai eficient în timpul zilei și vă veți crește productivitatea pe termen lung, combătând oboseala. În plus, pauzele te ajută să rămâi cu spirit bun, ceea ce poate fi o componentă esențială a eficienței muncii, mai ales dacă lucrezi cu clienții. Nu săriți pauzele pentru a mai lucra câteva minute - lucrați mai mult inteligentnu mai mult lung.
    • Rețineți că este posibil să vi se solicite și pauze. În Statele Unite, există câteva legi federale care descriu tipul de pauze pe care trebuie să le dea un angajator. Cu toate acestea, legile statului pot varia. De exemplu, în California, angajații trebuie să facă o pauză de 30 de minute pentru masa de prânz dacă lucrează mai mult de 5 ore la rând, cu excepția cazului în care ziua lor de lucru este mai mică de 6 ore.



  2. Nu lucrați în timpul sărbătorilor. În timpul vacanțelor, concediului medical, vacanței și timpul familiei, încercați să lucrați cât mai puțin. Perioadele în care sunteți fără muncă ar trebui să vă permită să vă reîncărcați bateriile, să vă odihniți și să vă recuperați. Unele sarcini pot fi inevitabile, dar acordarea unui timp prea îndepărtat din muncă poate elimina beneficiile odihnei pe care altfel le-ai fi câștigat. Pentru a rămâne complet motivat în timp ce lucrați, profitați la maxim de zilele voastre libere.
    • Este posibil să fie nevoie să lucrați mai mult înainte de a pleca în concediu pentru a fi liniștit.Dacă da, lucrați cât mai mult înainte de vacanță, astfel încât să nu vă faceți griji pentru ei.



  3. Dormi mult. Aproape fiecare aspect al slujbei este mai dificil dacă nu ești bine odihnit. Să vă concentrați în timpul întâlnirilor, să urmați multe proiecte, să vă asigurați că munca dvs. este finalizată la timp, toate pot fi o provocare dacă nu v-ați odihnit suficient. Pentru a evita aceste probleme, încercați să obțineți un somn complet cât mai des (dacă nu în fiecare seară). Îți va fi mai ușor să rămâi concentrat pe munca ta atunci când este important - adică la locul de muncă. De asemenea, reduce probabilitatea că va trebui să vă luați concediu medical, păstrând un sistem imunitar puternic.
    • Deși nevoile biologice ale tuturor sunt diferite, majoritatea experților medicali sunt de acord că un adult are nevoie de obicei între 7 și 9 ore de somn pentru o sănătate optimă, moral și sănătate mentală.



  4. Păstrați pasiunile în afara locului de muncă. Deși munca ocupă o mare parte din viața unui uzat, nu ar trebui să fie singura lui ocupație. A avea prieteni sau hobby-uri în afara vieții de muncă te-ar putea ajuta să te menții motivat la birou, evitând ruperea din cauza rutinei muncii tale. Mai important, este o modalitate de a-ți îmbogăți viața, sporind atât calitatea cât și varietatea experiențelor tale. Oamenii nu sunt definiți doar de munca pe care o desfășoară în cariera lor - ci și de hobby-urile lor, de relațiile pe care le au cu ceilalți, de amintirile pe care le creează și de dragostea pe care o împărtășesc. Nu-ți petrece toată viața muncind. Dacă nu există motiv pentru tine să lucrezi, pentru ce este?
    • Uneori, persoanele care își dedică cea mai mare parte din energie muncii lor le va fi greu să își facă prieteni în afara muncii. Dacă acest lucru este cazul pentru tine, nu fi neliniștit, este destul de comun în rândul uzualilor. În acest caz, înregistrați-vă într-un grup de single-uri unde puteți întâlni oameni noi, în ciuda unui program aglomerat.



  5. Găsiți un sens lucrării voastre. Să fim sinceri - nu toate visele sunt de vis. Uneori lucrurile pe care le facem pentru a supraviețui pot fi foarte, foarte diferite de ceea ce am considera personal îndeplinitor. Cu toate acestea, este aproape întotdeauna mai ușor să lucrezi dacă găsești un motiv pentru a te implica emoțional în munca ta, chiar dacă este un motiv mic. Căutați detalii minore care să vă facă fericit, să fiți mândri de munca dvs. sau să ajutați să faceți lumea un loc mai bun, chiar dacă este foarte puțin.
    • De exemplu, dacă aveți un loc de muncă care este adesea descris ca fiind relativ lipsit de importanță - cum ar fi să lucrați în fast-food. Chiar dacă unii pot considera o muncă monotonă și nefericită, puteți încerca să vă concentrați asupra aspectelor pozitive și satisfăcătoare ale meseriei dvs. De exemplu, sunteți responsabil pentru a satisface rapid sute de lucrători ocupați în fiecare zi. Dacă nu faceți o treabă bună, puteți pune cu ușurință unele cu o dispoziție proastă, ceea ce le poate afecta în alte aspecte ale vieții lor. Pe de altă parte, dacă poți fi mândru de eforturile tale și să te concentrezi pentru a face o treabă bună, poți ajuta aceste sute de oameni să aibă mese plăcute, ceea ce îi poate ajuta să fie în cea mai bună formă. fie acasă, fie la serviciu.



  6. Motiveaza-te. Dacă este mai ușor să muncești din greu atunci când poți găsi satisfacție în munca ta, este și mai ușor să o faci dacă ai un motiv de muncă. Pentru unii privilegiați, munca în sine este o activitate extrem de satisfăcătoare. Cu toate acestea, pentru majoritate, este deseori o corvoadă care trebuie făcută pentru a-și hrăni și hrăni familia. În fața corvoadei pe care o reprezintă lucrarea, este ușor să uiți adevăratul scop al acestuia. Amintiți-vă motivul pentru care lucrați, astfel încât să vă puteți concentra mai mult și să faceți munca suplimentară care vă va face să ieșiți în evidență atunci când contează.
    • De exemplu, dacă aveți o muncă care nu este deosebit de dificilă, dar trebuie să faceți pentru a crește copiii, a pune câteva imagini sau desene cu ele pe biroul dvs., v-ar putea ajuta. Când aveți probleme să vă motivați, să stați târziu la birou sau să atacați un proiect suplimentar, uitați-vă la aceste imagini, vă veți aminti de ce lucrați atât de mult.



  7. Petreceți timp cu familia, dacă aveți unul. Acest lucru este un lucru pe care mulți workaholics au probleme în a face, unii chiar nu reușesc complet. Echilibrul muncă / familie este uneori dificil de gestionat, chiar și pentru persoanele care lucrează doar 40 de ore pe săptămână. Pentru cei care lucrează 70 de ore, realizarea echilibrului poate fi o provocare. Cu toate acestea, familia ta nu trebuie neglijată pentru a aloca mai mult timp lucrului. La final, dragostea unei familii fericite este mult mai satisfăcătoare decât recompensele muncii solicitante. Dacă aveți o dezbatere între a petrece câteva nopți în fiecare săptămână cu soția și copiii sau a lucra ore suplimentare pentru a obține promoția pe care o vizați, este că prioritățile dvs. nu sunt în ordinea corectă. Chiar și indivizii trebuie să facă totul pentru a fi soți și părinți iubitori și, uneori, înseamnă refuzul muncii suplimentare, pentru a elibera timpul pentru a face lucrurile care contează într-adevăr.