Conţinut
În acest articol: Efectuarea de compromisuri într-o relație Realizarea compromisurilor la locul de muncă6 Referințe
A compromite poate fi extrem de dificil, fie cu superiorul sau cu tovarășul. Din fericire, există modalități de simplificare a acestei proceduri. A fi deschis la dialog și a fi dispus să facă concesii sunt două dintre cele mai importante modalități de a ajunge la un compromis.
etape
Metoda 1 Compromisul într-o relație
-
Fii deschis la dialog. Este important să comunicați cinstit cu persoana în cauză înainte de a face compromisuri. Să fii sincer în discursul tău îți va permite, de asemenea, să fii sincer atunci când faci compromisuri. Dacă nu ești deschis la dialog atunci când începi să discute, interlocutorul tău va ști că pur și simplu cauți ceva de la el și vei fi mai puțin capabil să faci concesii în favoarea ta.- Spune-i persoanei în cauză despre așteptările tale, de la începutul discuției și ascultă ce ai de spus. Acest lucru va ajuta la clarificarea lucrurilor.
- Stai calm. Dacă ridici vocea sau dacă tonul tău devine sarcastic sau disprețuitor, interlocutorul tău îți va respinge rapid punctul de vedere chiar înainte de a discuta cu tine.
-
Asigurați-vă că așteptările dvs. sunt rezonabile. Gândiți-vă cu atenție la ceea ce vă întrebați interlocutorul. Este posibil ca unele compromisuri să nu fie evidente, mai ales atunci când solicitați persoanei să nu se mai comporte conform propriilor sale principii și credințe.- Puneți-vă câteva întrebări cu privire la compromisul pe care îl rugați partenerului dvs. să facă: Nu vă așteptați să schimbe cine este? Nenii nu necesită prea mult, poate?
- Dacă concesia pe care o solicitați acestei persoane să facă emană o dorință profundă de a o schimba, este posibil să nu fie acceptabilă. Dacă, de exemplu, ai nevoie întotdeauna ca totul să fie impecabil și ordonat în spațiul pe care îl împarți, în timp ce, spre deosebire de tine, partenerului îi place mizeria, ar trebui să iei în considerare că nu poți împărtăși același spațiu, dacă nu găsești o modalitate de a reconcilia nevoile tuturor.
- Dacă ceri acestei persoane să facă eforturi pentru a comunica mai bine cu tine, pentru a-și asuma mai multe responsabilități sau pentru a răspunde mai bine nevoilor tale, acestea reprezintă compromisuri bune. De exemplu, este perfect rezonabil să-i cereți să vă ajute să faceți treburile dacă vă aflați că le faceți singuri.
-
Încercați să vă puneți în locul celeilalte persoane. Trebuie să fii conștient de nevoile tale, chiar dacă ești foarte convins de ceea ce îi ceri să facă ca un compromis. El este la fel de convins de punctul său de vedere ca și al tău. Prin urmare, este mai probabil să ajungeți la un compromis care vi se potrivește atât dacă faceți efortul de a conștientiza sentimentele celuilalt și de a-l înțelege.- Asigurați-vă că persoana dvs. de contact scrie cât mai clar posibil. Compromisurile bune necesită o comunicare eficientă. Întrebați-l deschis ce simte și ce puteți face pentru a ajuta la acest compromis acceptabil. Cereți-i să explice mai pe deplin problema care apare.
- Dacă, de exemplu, sunteți în conflict cu soțul, pentru că doriți să vă luați o vacanță lungă în timpul verii, când preferă să își ia câteva zile libere la mijlocul anului, asigurați-vă că știți motivele care îl motivează. Poate fi dificil pentru soțul tău să lucreze ore lungi sau poate că el sau ea ar fi dorit să se bucure de o vacanță de iarnă pentru a-și vizita familia, ceea ce ar fi motivele bune pentru care ar trebui să poți accepta.
-
Știi să asculți. Ascultarea este esențială pentru un bun compromis. Interlocutorul dvs. va simți că punctul său de vedere nu este luat în considerare dacă nu știți sau nu ascultați suficient.- Când cealaltă persoană vorbește, ascultă-l. Uită-te în ochii tăi, nu te uita la telefon și nu-ți deranjează mâinile cu tot ce găsești în jurul tău.
- Dacă nu urmați firul ideilor interlocutorului, rugați-le să le repete. Te poți prinde spunând că erai ocupat să te gândești la ce spusese el.
-
Impuneti-va in timpul discutiei. Este important să știi să-ți afirmi nevoile. Femeile tind să încerce să găsească aranjamente decât să expună clar ceea ce se așteaptă alții. Cu toate acestea, la fel cum există modalități adecvate de a fi auzite, există și modalități care îți fac rău interlocutorului sau înrăutățesc lucrurile, în loc să ducă la un compromis bun.- Trebuie să te exprimi clar, să știi să expui ceea ce vrei și să fii mai puțin iertător atunci când vine vorba de a face compromisuri asupra anumitor lucruri.
- Strigând, vorbind în același timp cu celălalt, îngrijorat-o, făcând observații derogatorii, fiind condescendent sau lăsați să facă ceea ce doriți, deoarece credeți că nu poate fi decât în avantajul său sunt exemple de modalități necorespunzătoare de a vă face auzită vocea.
-
Fii sincer. Dacă doriți să vă asigurați că cerințele tuturor sunt clare și precise și că partenerul dvs. înțelege ce doriți și motivele alegerii dvs., trebuie să fiți sincer cu el. Uneori este dificil să fii cu adevărat sincer cu partenerul tău, mai ales dacă te temi să-l faci rău. Iată câteva modalități care vă pot ajuta să atenuați daunele morale pe care onestitatea le poate provoca.- Nu te lăsa transportat, oricât ai avea dreptate. Dacă, de exemplu, partenerul tău a încetat să caute de lucru și îl împingi să găsească unul pentru că ai nevoie de odihnă, spune-i că ai nevoie într-adevăr de odihnă și bani în loc să fi leneș (chiar dacă într-adevăr balast).
- Este întotdeauna util să atașați un compliment la o ocară. Spuneți de exemplu că însoțitorul dvs. și cu dvs. încercați să găsiți un compromis în ceea ce privește treburile casnice. Îi poți spune că apreciați că scoate gunoiul în fiecare săptămână, dar că într-adevăr ai nevoie de el pentru a te ajuta să gătești și să cureți casa, mai ales că știi că gătește foarte bine.
-
Știți că un compromis nu trebuie să fie corect. Probabil că nu vei putea găsi compromisul ideal. Trebuie să vă asigurați în continuare că unul dintre voi nu face toate concilierile necesare în timp ce celălalt nu face niciunul.- De exemplu, dacă încercați să faceți compromisuri pentru decorarea dormitorului nou-născutului dvs., combinarea ideilor dvs. poate să nu funcționeze. De exemplu, încearcă să fii de acord cu culoarea tapetului care îți place atât în loc să nu fii de acord cu culoarea pe care o preferi. De asemenea, puteți fi de acord să permiteți unuia dintre voi să decidă culoarea camerei în timp ce celălalt alege oferta.
- Dacă unul dintre voi acceptă toate compromisurile unei anumite situații, asigurați-vă că următoarea este în favoarea lui sau ia în considerare să îi acorde următoarea decizie.
-
Rezolvați problemele de bază. Preocupările care te determină să cauți un compromis pot fi asociate cu probleme mai profunde. Dacă nu le confruntați, este posibil să faceți probleme mai mari ulterior.- Dacă, de exemplu, doriți să luați o cafea împreună și să faceți o activitate obișnuită, dar nu decideți ora care vi se potrivește amândurora, s-ar putea ca problema să fie mai importantă decât un dezacord cu privire la ora întâlnirii. tu. Este posibil ca problema să fie că ești mai puțin înclinat să faci compromisuri pentru o persoană care nu apare întotdeauna.
- Tratează-i pe ceilalți cu calm și bunătate la fel cum încerci să ajungi la un compromis ideal. Explică-i că simți că timpul tău nu are nicio valoare pentru el atunci când nu se deranjează să vină sau chiar îl avertizează că nu va veni.
-
Fă ceva al naibii de bine. Compromisurile și discuțiile serioase pot fi dificile și uneori epuizante. Faceți ceva distractiv pentru a vă face mai ușor, mai ales dacă ați luat o decizie importantă. Partenerul care a făcut cea mai mare concesiune va alege activitatea care urmează să fie realizată.- De exemplu, dacă tocmai ați făcut un compromis semnificativ, ieșiți la cină sau organizați un picnic. Acest lucru va face compromisul mai puțin dificil pentru ambii.
Metoda 2 Compromis la locul de muncă
-
Calm jos. Chiar și compromisurile pe care le faci într-un cadru profesional pot fi dureroase și frustrante emoțional pentru toată lumea. Înainte de a începe să discute detaliile unui compromis, astfel încât fiecare să poată avea ceea ce își dorește, fă un pas înapoi din sentimentele tale.- Faceți timp pentru a rămâne singur pentru a înțelege ce aveți nevoie și ce vă așteptați de la acest compromis. Acest lucru este deosebit de important mai ales dacă este în raport cu șeful tău sau dacă multe lucruri vor depinde de el.
- Dacă nu îți poți lua puțin timp să gândești singur, doar respiră adânc, acest lucru te va ajuta să te calmezi și să îți ușureze exprimarea punctului de vedere.
-
Comunică folosind declarații și întrebări deschise. Acest lucru vă va permite să identificați ce așteaptă interlocutorul dvs. de la compromis și îi va da impresia că este ascultat. Cel mai bun mod de a ajunge la un bun compromis este să asculți cealaltă persoană.- Pune-i întrebări despre ce gândește despre o anumită situație și despre cum o poți îmbunătăți.
- Invită-l pe celălalt să te facă să vezi situația în funcție de punctul său de vedere.
-
Fii respectuos cu ceilalți. Dacă doriți să ajungeți la un compromis, trebuie să fiți respectați de punctul de vedere al interlocutorului dvs. chiar dacă nu îl împărtășiți. Respectă cealaltă persoană și părerea lui și arată-i că îl respecți.- Nu vă insultați interlocutorul și nu folosiți termenii „stupid” sau „inutil” sau replici precum „cum puteți să vă propuneți așa ceva? Sau „nu va funcționa niciodată! A denigra pe cealaltă persoană va face și mai dificil să se poziționeze și va face compromisul foarte greu de făcut.
- Dacă, de exemplu, un colegiu de lucru are o idee care diferă de a ta, nu menționează cât de rău crezi că este sau de ce este rău. Îi poți sublinia defectele în timp ce arăți respect. Puteți sugera chiar modalități de îmbunătățire.
-
Creați un teren nou. Nu uitați că doriți să ajungeți la un compromis cu interlocutorul. A te bloca pe detalii nesemnificative nu permite nimănui să aibă ceea ce își dorește. Căutați și găsiți ceva ce aveți în comun, chiar dacă nu este mult. Acest lucru va ajuta la crearea unui loc de joacă profesionist.- Explicați interlocutorului dvs. că doriți să vă rezolvați diferențele. Acest lucru îl va face să simtă că amândoi aveți același obiectiv, chiar dacă toată lumea lucrează diferit. Va trebui să ascultați cu atenție interlocutorul, să întrebați dacă există o modalitate de a vă alătura celor două puncte de vedere și de a arăta că înțelegeți importanța celuilalt pentru situație.
- Motivul poate fi chiar ceva foarte simplu, cum ar fi o glumă, de exemplu, atât timp cât creează un fel de legătură între voi. De exemplu, puteți începe întâlnirea spunând că este clar că toată lumea așteaptă nerăbdător să ia prânzul!
-
Explicați-vă punctul de vedere. Este mai bine să vă prezentați părerea într-un mod calm și logic. Este timpul să arătați de ce doriți ce prezentați și care sunt beneficiile dvs.- Argumenta.Cu cât ai mai multe argumente pentru a-ți susține opinia, cu atât vei discuta mai mult cu atât vei avea în vedere poziția ta.
- Dacă, de exemplu, încercați să configurați o săptămână de muncă de patru zile (ceea ce nu este evident), nu spuneți doar că doriți să o faceți pentru că sunteți obosit tot timpul și trebuie să luați o pauză. Utilizați statistici și studii care au fost făcute cu privire la productivitatea angajaților și cât de eficiente sunt acestea când fac pauze mai lungi.
-
Oferiți mai multe compromisuri posibile. Acesta este un mod bun de a găsi un teren comun care să se potrivească tuturor. Alăturați-vă ideilor dvs. în moduri diferite și vedeți dacă acest lucru poate duce la o soluție creativă a problemei.- Discutați cu colegii care nu vă împărtășesc părerea. Răspundeți la următoarele întrebări: Ce încercați să realizați? Dacă nu ar exista obstacole, cum ați aborda problema? Care ar fi cea mai bună soluție pentru toți?
- Începeți discuția sugerând diferite opțiuni pentru care sunteți gata să lucrați cu colegii.
-
Scopul este câștigul lent și nu câștigul. Dacă abordați o situație căutând un compromis, nu încercați să „câștigați”, deoarece în acest caz veți fi sortiți eșecului. Succesul este că fiecare dintre voi crede că ați obținut ceea ce doriți sau cel puțin o estimare grosolană a ceea ce doriți la bază.- Evitați să vă atașați excesiv de versiunea dvs. de fapte. S-ar putea să doriți ca lucrurile să meargă așa cum doriți, fără să tăceți ascultătorul, doar ascultați-l și luați în considerare punctul său de vedere.