Cum să judeci caracterul unei persoane

Conţinut

• etape
• Partea 1 Evaluarea personalității cuiva
• Partea a 2-a Evaluarea acțiunilor unei persoane
• Partea 3 Ține-ți mintea deschisă

În acest articol: Evaluarea personalității dvs. Evaluarea acțiunilor unei persoane Ridicați-vă mintea deschisă13 Referințe

Când întâlnim o persoană nouă, este firesc să ne gândim la caracterul său. Unul se întreabă dacă este drăguță sau dacă este cinstită. Acest lucru este deosebit de important dacă doriți să judecați caracterul unei persoane importante pe care tocmai ați întâlnit-o ca coleg sau noul logodnic al fratelui dumneavoastră. Învățând să apreciezi mai bine caracterul oamenilor, nu vei avea probleme să te simți mai confortabil în prezența unor oameni noi. Pentru a evalua personalitatea oamenilor, este esențial să acordăm atenție anumitor caracteristici. De asemenea, este posibil să se judece caracterul unei persoane prin monitorizarea acțiunilor sale.

etape

Partea 1 Evaluarea personalității cuiva

1. 
   

   
   Notă felul său de a vorbi. Indiferent dacă interacționezi cu cineva pe care tocmai l-ai întâlnit sau vrei să înțelegi mai bine o persoană deja importantă în viața ta, îți poți evalua personalitatea. Acest lucru vă va ajuta să înțelegeți și să acordați atenție stilului dvs. de comunicare.
   • Această persoană vorbește puțin sau mult? Vorbește mai mult decât oricine altcineva în aceeași cameră?
   • Dacă conversația este foarte unilaterală, este posibil ca persoana pe care o urmărești să nu asculte foarte bine.
   • Deținerea controlului asupra discuției poate indica și dacă cealaltă persoană este oarecum dominantă. Este posibil să nu fie calitățile pe care le apreciați la oamenii din jurul vostru.

2. 
   

   
   
   
   Urmăriți-i limbajul corpului. Comunicarea non-verbală, numită și limbajul corporal, oferă indicații bune despre trăsăturile de caracter ale oamenilor. De exemplu, puteți observa că cealaltă persoană face foarte rar contactul vizual când vorbiți cu ei. Poate însemna multe lucruri diferite.
   • Refuzul de a lua contact cu ochii poate indica o anumită timiditate. Poate fi, de asemenea, un semn al necinstirii sau al lipsei de asigurare.
   • De asemenea, puteți observa strângerea de mână a interlocutorului dvs. pentru a-i judeca caracterul. O strângere de mână fermă este sinonimă cu încrederea în sine.
   • O strângere de mână fermă și aproape jenantă ar putea indica o nevoie de dominare. Pe de altă parte, dacă o persoană te întâmpină cu o strângere de mână moale, este puțin probabil să vrea să vorbească cu tine.

3. 
   

   
   
   
   Luați în considerare atmosfera care predomină. Observați cum reacționează ceilalți din cameră la cel pe care îl evaluați. Atmosfera predominantă în cameră vă poate ajuta să înțelegeți câteva elemente cheie ale personajului cuiva. Atenție la modul în care se schimbă starea de spirit atunci când intră în cameră.
   • Există o atmosferă de calm și neliniște imediat ce intră în cameră? S-ar putea ca ceilalți să se simtă inconfortabili în prezența acestei persoane.
   • Poate că starea de spirit din cameră pare brusc mai relaxată și mai veselă. Poate persoana pe care o analizezi îi face pe ceilalți confortabili. Acesta ar putea fi un semn de bunătate.
   • Persoana eliberează sau absoarbe energie? Este întotdeauna mai bine să infuzăm energie decât să absorbim.
   • Imaginează-ți că pleci cu o călătorie lungă cu mașina. Cum te vei simți? Răspunsul la acest răspuns vă va ajuta să vă clarificați mai bine sentimentele față de ea.

4. 
   

   
   Află dacă poți avea încredere în el. Încrederea este un aspect important al oricărei relații bune. Aceasta se aplică atât relațiilor profesionale, cât și personale. Dacă evaluați personalitatea cuiva, faceți niște pași pentru a afla dacă persoana respectivă este de încredere sau nu.
   • Aruncă o privire asupra fundalului său. Trecutul nostru este uneori un indicator al viitorului nostru.
   • De exemplu, să presupunem că vă gândiți să ieșiți cu o femeie care a înșelat un fost soț. Reproducem greșeli, iar unora li se oferă adesea a doua șansă. Dar luați în considerare toate informațiile relevante atunci când vă formați o opinie.
   • Ai un coleg care întârzie întotdeauna? Dacă nu poți avea încredere în el pentru a fi la timp, este posibil să nu îi poți da sarcini mai mari.
   • Permiteți oamenilor să vă demonstreze că sunt de încredere. De exemplu, să presupunem că ai un nou prieten în viața ta. Cum ar reacționa dacă i-ai da informații sensibile? Dacă arată bunătate și ascultare activă, înseamnă că poți avea încredere în el.

5. 
   

   
   Gestionează o persoană care nu este drăguță. Din păcate, te vei confrunta uneori cu persoane care nu au calități excelente. Dacă trebuie să ai de-a face cu cineva care este necinstit sau pur și simplu nepoliticos, poate trebuie să găsești o modalitate de a te adapta. Învățarea să trăiești cu oameni care nu sunt drăguți te va ajuta să te simți mai confortabil cu o astfel de persoană.
   • Rețineți că vă puteți controla reacția. Nu pentru că o persoană este semnificativă pentru tine, trebuie să te comporți în același mod.
   • Să presupunem că unul dintre colegii tăi face o observație amețitoare despre biroul tău înfundat. Spune doar ceva devastator. Spuneți acest lucru: „Da, trebuie să fi fost atât de ocupat în ultima vreme, încât am avut puțin timp să fac ordine. "
   • Examinați motivele pentru atitudinile negative ale celorlalți. Sora ta îți amortizează constant decizia de a nu avea copii? Ar putea fi gelos pentru că aveți ocazia să plecați în vacanță oricând doriți.
   • Amintiți-vă că compasiunea este o alegere excelentă. Încercați să fiți prietenoși, chiar dacă alții nu sunt.

Partea a 2-a Evaluarea acțiunilor unei persoane

1. 
   

   
   Urmăriți interacțiunile sale cu străinii. Acordarea atenției comportamentului unei persoane poate spune multe despre personalitatea ei. Uneori este foarte bine să vezi cum se comportă cineva față de oameni pe care nu îi cunoaște. Acordați atenție în diferite situații.
   • Să presupunem că ieșiți pentru prima dată cu noul tău iubit. Dacă însoțitorul tău tratează serverul aproximativ, poate fi un semn rău.
   • O persoană care este nepoliticoasă cu străinii poate fi de asemenea supărată pe oamenii pe care îi cunoaște. Ar putea avea un sentiment de superioritate.
   • Să presupunem că vă aflați în același taxi cu unul dintre voi colegi noi. Luați în considerare modul în care îl tratează pe șofer.
   • Dacă refuză să răspundă la întrebările șoferului sau face conversația, poate dezvălui lucruri negative despre personajul său. Aceasta ar putea indica o lipsă de dorință de a fi bun cu ceilalți.

2. 
   

   
   Evaluează modul în care această persoană este consecventă. Observați-o în diverse situații. Ar trebui să vezi cum se comportă în diferite circumstanțe. Nu se poate judeca personalitatea unei persoane în funcție de o singură situație.
   • Fii atent la tiparele recurente în comportamentele sale. Vechiul tău se arată vreodată neplăcut față de alți părinți din școala fiicei tale? Dacă acesta este cazul, înseamnă că probabil are un caracter rău.
   • De asemenea, puteți constata că persoana al cărei personaj evaluați este de obicei prietenoasă. Nu pentru că a făcut o observație nepoliticoasă despre muzica ta zgomotoasă, că este neapărat o persoană proastă.
   • Amintiți-vă că fiecare are zilele bune și rele. Secretul este să observi persoana în diferite situații.

3. 
   

   
   Atenție la semnele evidente și tulburătoare. Poate fi dificil să judeci oamenii. Dacă nu cunoști bine pe cineva, este posibil să nu poți înțelege pe deplin caracterul său. Există însă câteva semne care te pot ajuta să-l descoperi.
   • Fii atent dacă persoana se enervează repede sau dacă vorbește despre violență. Aceasta ar putea indica o problemă de furie.
   • Observați o tendință de a da vina pe ceilalți. Să presupunem că colegul tău își dorește în continuare clienți cărora nu le place o ofertă. Acest lucru ar putea indica un caracter rău.
   • Fii prudent dacă persoana nu pare compătimitoare. Dacă cunoști pe cineva care nu renunță niciodată la autobuz la femeile în vârstă, acesta este un alt semn destul de evident.

4. 
   

   
   Evaluează-ți nivelul de onestitate. Minciuna este de obicei un indicator foarte bun al defectelor de caracter. Cu toate acestea, poate fi dificil de știut dacă cineva este sincer. Din fericire, există câteva sfaturi care să te ajute să-l descoperi.
   • O persoană al cărei ton și volum se schimbă brusc poate fi mințită. De exemplu, dacă vorbești cu vecinul și spui că ai pierdut un pachet în fața ușii tale, este posibil să-l suspectezi că minte dacă strigă brusc: „Nu am habar despre ce vorbești! "
   • O persoană care susține constant cât de cinstită este ea poate ascunde ceva. Să presupunem că noua iubită a fratelui tău continuă să menționeze cât de cinstită este, ar putea ascunde ceva.
   • De exemplu, să spunem ce spune ea constant: „Sunt o persoană foarte cinstită. Puteți întreba pe oricine. În acest caz, s-ar putea să vă întrebați de ce simte nevoia să spună asta tot timpul.

5. 
   

   
   Ține cont de ceea ce este mai bine pentru tine. Uneori este dificil de știut dacă cineva are intenții bune sau dacă cineva încearcă intenționat să ne rănească. Aceasta este o distincție importantă. Cineva care are un caracter bun nu va încerca niciodată intenționat să te deranjeze sau să te supere.
   • Gândește-te ce este cel mai potrivit pentru tine. Întrebați-vă dacă persoana pe care o evaluați acționează, de asemenea, în interesul dvs.
   • De exemplu, mama ta încearcă constant să aranjeze întâlniri orbitoare? Dacă da, este probabil pentru că ei cred că ai fi mai fericit într-o relație.
   • Dar ce se întâmplă dacă un prieten își face jocul în mod regulat de partenerul tău? Cu siguranță acesta nu este un lucru pe care îl face de dragul tău.
   • Puneți-vă întrebări de genul: „Cum mă simt față de această persoană? Sunt mai fericit când este aici? "
   • De asemenea, v-ați putea pune această întrebare: „Îi pasă de sentimentele mele? Dacă răspunsul este nu, starea ta de bine nu este o prioritate pentru ea.

Partea 3 Ține-ți mintea deschisă

1. 
   

   
   Luați în considerare emoțiile voastre. Înainte de a lua o decizie pripită, ia un moment pentru a reflecta asupra sentimentelor tale. Poate ai impresia că noul tău coleg nu este prietenos. Dar nu ar fi doar proiecții?
   • Urmăriți-vă propria stare de spirit. Ești frustrat pentru că ai obținut o evaluare proastă a locului de muncă? Starea ta de rău îți poate întuneca percepția.
   • Noul tău coleg are obiceiul de a se preface că știe totul? Ia un moment să te gândești la propriul rol în relație. Ești pur și simplu nervos pentru că îți este frică să nu primești o promoție de care ai nevoie rău?
   • Proprii sentimente îți determină, fără îndoială, percepția despre lume. Și asta include ceea ce credeți despre caracterul altora. Aveți grijă să nu uitați.

2. 
   

   
   Ascultă activ. Dacă doriți să evaluați personalitatea cuiva, este important să vă păstrați mintea deschisă. Aceasta înseamnă să te gândești la propriile prejudecăți și, desigur, să fii foarte atent.
   • Poate că ai presupus întotdeauna că vecinul de la etajul următor de deasupra tău era doar nepoliticos și prost. Când vorbești cu el, s-ar putea să descoperi că este supărat pentru că se confruntă cu pierderea unei persoane dragi.
   • Evitați distragerile. Poate că întotdeauna ți-ai găsit cumnatul plictisitor. În loc să vorbești despre neplăcerea cu prietenii tăi, întreabă-ți telefonul.
   • Faceți timp pentru a asculta cu adevărat pe alții, evitând surse de distrageri, cum ar fi telefonul sau televizorul. Ai putea învăța să cunoști aspecte ale personalităților lor care îți plac cu adevărat.

3. 
   

   
   Fii atent la lucrurile pozitive. Dacă doriți să fiți cu mintea deschisă, evitați să vă concentrați pe trăsăturile negative ale cuiva. În schimb, încercați să vă concentrați asupra pozitivilor. Schimbarea centrului de atenție vă poate ajuta să evaluați personalitatea oamenilor într-un mod mai pozitiv.
   • Poate că ai observat întotdeauna cât de nerăbdător este colegul tău de muncă. Dar v-ați ocupat timpul pentru a observa că este întotdeauna util când cineva are dificultăți în îndeplinirea unui termen?
   • De asemenea, puteți evita să așteptați rezultate negative. Poate că nu ai avut niciodată un dialog constructiv cu proprietarul tău. Rămâneți cu mintea deschisă și încercați să fiți mai pozitivi la următoarea întâlnire.

4. 
   

   
   Acceptați diferențele. Ține-ți mintea deschisă pentru a fi confortabil cu oameni diferiți de tine. Poate că o persoană nouă din mediul tău social are un simț al umorului extrem de uscat. Nu contează dacă aveți un alt simț al umorului. Acest lucru nu face ca unul dintre voi să fie o persoană mai bună decât cealaltă.
   • Rețineți că este posibil să aveți medii diferite. Oamenii cu experiențe diferite pot reacționa diferit la diferite situații.
   • Fii pregătit să accepți că oamenii sunt diferiți. Nu se datorează faptului că o persoană are alte trăsături de caracter, ci este neapărat rău.