Conţinut
este un wiki, ceea ce înseamnă că multe articole sunt scrise de mai mulți autori. Pentru a crea acest articol, 20 de persoane, unele anonime, au participat de-a lungul timpului la ediția și îmbunătățirea sa.Când căutați ceva care este cu adevărat important pentru dvs., indiferent dacă vizați o promovare la locul de muncă, câștigați inimile cuiva de care sunteți interesat sau câștigați o campanie electorală, trebuie să vă vindeți și succesele dvs. Când, în același timp, treceți linia între o asigurare autentică și o aroganță perfectă, îi veți îndepărta imediat pe oameni. E bine să te lauzi un pic cu ceea ce faci bine, atât timp cât nu ți se pare prea mult din tine.
etape
-
Începeți cu o stare sufletească încrezătoare, dar nu arogantă. Larroganța provine dintr-un sentiment de nesiguranță. Oamenii aroganti se bazeaza pe succesele sau bunurile lor pentru a atrage atentia celorlalti. De cele mai multe ori, își ascund propriul sentiment de a nu fi la curent.- Când aveți o anumită siguranță interioară, vă simțiți în siguranță pentru că vă cunoașteți și știți ce puteți da. Nu vrei să te arăți doar pentru a te simți superior față de ceilalți. Vă promovați pentru că știți că ceea ce oferiți poate ajuta cu adevărat alte persoane. De exemplu: „Experiența mea de lider de succes mă face persoana ideală pentru a antrena această echipă. Vă dezvăluiți de abilitățile dvs., dar în același timp știți pentru faptul că aceste calități pot fi folosite de alții.
- Întrebați-vă de ce doriți să vă prezentați. Dacă vă lăudați doar să impresionați pe alți oameni sau să vă simțiți superiori, veți fi considerați aroganti. Oamenii care sunt siguri știu că nu îi vor aprecia neapărat, ceea ce nu îi împiedică să continue să facă ceea ce este important pentru ei, fără să fie nedumerit de critici nefondate. Știi când te dezamăgi de una dintre acțiunile tale, pentru că mergi la pescuit pentru complimente. Când se întâmplă acest lucru, închideți-vă și concentrați-vă pe dezvoltarea mai multă încredere în sine, decât pe manifestare.
-
Vorbeste despre tine înțelept. Cu toții ne place să le spunem celorlalți ce am făcut, trăit și realizat în viața noastră. Dacă, mai degrabă decât să crezi că ești doar contrabandist, îți dai seama că datorită ție am învățat ceva, vom vedea un lider în tine și vom aprecia calitățile tale la valoarea lor justă.- Concentrați-vă să vă evidențiați realizările într-un mod coerent. Răspândiți-vă ideile și sfaturile către cei care vor să facă ceva similar. Atunci veți avea ocazia să vă arătați un pic în timp ce îi veți învăța pe alții principiile din spatele succesului vostru. De exemplu: „Am auzit că strângi bani pentru o călătorie transatlantică. În cele din urmă, am reușit să strâng 30.000 de euro pentru asociația mea (blablabla). Dacă vrei să vorbești despre asta, îți voi da o mână. "
- Vorbeste despre atuurile tale Dacă doriți să dețineți o poziție dominantă la locul de muncă, comunitate sau școală, trebuie să demonstrați că aveți temperamentul potrivit pentru acest tip de muncă. Amintiți-vă că promovarea acestei forțe va ajuta alte persoane mai bine decât dacă vă arătați doar să vă umflați egoul. Spune, de exemplu: „Una dintre calitățile mele este capacitatea mea de a motiva oamenii. Dacă mă alegeți pentru această poziție, veți avea pe cineva care este într-adevăr capabil să se adune în jurul a ceea ce dorim să obținem. "
-
Recunoaște-ți punctele slabe. Mulți oameni luptă pentru a ascunde sentimentele de inferioritate. Chiar și cei mai siguri oameni din lume se pot întreba uneori dacă vor putea face ceea ce li se cere.- A arăta vulnerabilitatea în public este de fapt un semn de forță, mai ales dacă îți împărtășești sentimentele, astfel încât să îi poți ajuta pe cei care au aceleași îndoieli ca tine. În acest fel, dovediți că este posibil să fiți atât un lider, cât și o persoană care trebuie să-și depășească incertitudinile, ceea ce îi încurajează pe ceilalți să creadă că și ei pot face acest lucru.
- Recunoaște sentimentele de anxietate sau nervozitate.Puteți spune, de exemplu: „A fost o perioadă în care mă îndoiam cu adevărat că vom putea câștiga alegerile și nu pot dormi. S-ar putea să simți la fel astăzi, dar continuă să faci ceea ce crezi că este corect și totul va fi bine. Toată lumea ia mângâiere de la ideea că persoanele admirate pot suferi uneori de incertitudine.
- Râde de tine când faci o greșeală. Nu-ți ascunde greșelile în spatele scuzelor înșelătoare. Vom aprecia capacitatea dvs. de a vă evalua sincer și cu umor.
-
Aruncați „mă eu”. Când vorbești despre tine, nu folosiți cuvântul „eu” în fiecare propoziție. Vei fi perceput ca arogant, egocentric și prea ocupat cu tine însuți. Nu poți face totul singur și nu ar trebui să-ți datorezi tot ceea ce ai făcut. O persoană care știe să-i unească pe ceilalți în jurul unei cauze și care recunoaște munca fiecăruia este mult mai valoroasă decât cineva care oferă toate avantajele afacerii.- Spune „noi” în loc de „Eu”. Puteți spune, de exemplu: „Am câștigat Liga Campionilor pentru că am acționat cu spirit de echipă și sunt încântat că am contribuit la această victorie copleșitoare. "
- Oferați lauri altora. Orice ai face, l-ai spălat cu sprijin și ajutor din partea celorlalți. Vei spune, de exemplu: „Mi-am început propria afacere cu succes, dar nu aș fi putut-o face niciodată fără prietenii și familia mea care m-au sprijinit la fiecare pas al acestei călătorii. "
-
Nu vă face plăcere să vă auziți vorbind. Persoanele care sunt arogante și autocentrate tind să se atașeze de ele și de exploatările lor în timp ce interlocutorii lor caută ieșirea de urgență.- Învață să interpretezi limbajul corpului, cum ar fi o privire sticloasă, lovituri repetate pe ceas sau nevoia de a juca cu o piesă vestimentară. Aceste indicii vă pot arăta că sunteți obosit și că trebuie să vă opriți. Nu mai vorbi despre tine și pune întrebări celor din jurul tău.
- Stabiliți obiectivul de a asculta și de a rezuma pe scurt cuvintele, ceea ce dezvăluie că înțelegeți ce vă este opusul. De exemplu: „Prin ceea ce spui ...” Făcând acest lucru este atât un compliment pentru student, cât și un punct bun pentru personalitatea ta. Ascultarea întotdeauna impresionează oamenii, mai ales dacă îl lămuriți.
- Fii sumar. Dacă vă puteți dezvolta argumentul într-una sau două propoziții, comentariile dvs. vor fi mai probabil amintite de oameni. Dacă faceți ravagii pentru voi un sfert de oră, vom fugi cât de repede puteți data viitoare când vă vedem apărând la capătul sălii, pentru că ne vom gândi arogant și plictisitor.
-
Evitați să-i critici pe ceilalți pentru o părere mai bună despre tine. Oamenii aroganți încearcă să îi demoleze pe alții, dar oamenii generoși încearcă să le acorde importanță.- Nu-i critica pe ceilalți ca urmare a lăudării sau a show-ului tău unic. Completați-le pe tot ceea ce vă place cu adevărat acasă. „Ai un adevărat talent pentru ascultare. Te ador. Sau: „Apreciez că spui ce crezi. Te face auditiv și interesant. "
- Stabiliți-vă opiniile despre cele ale altora într-un mod neutru sau pozitiv atunci când vorbiți cu ei. Dacă nu poți spune nimic cu adevărat pozitiv, rămâi neutru. În loc să spun, de exemplu, „Carmen este o vânzătoare groaznică”, spune „Am observat că Carmen părea că a avut greutăți să închidă o vânzare cu acești oameni. "
-
Faceți celorlalți complimente sincere. Adesea complimentează oamenii pentru ceea ce au făcut și care vi se pare sincer admirabil. Nu faceți niciodată un compliment care sună greșit.- Când vă vom complimenta, nu vă porniți la o discuție despre talentele voastre sublime. Rămâi modest, acceptă complimentul și spune „mulțumesc. Dacă trebuie să spui mai multe, conjurează ceva de genul: „Apreciez că ai observat. Este ceva pe care am încercat cu adevărat să-mi cultiv toată viața. "
- Nu trebuie să vă întoarceți un compliment dacă nu aveți nimic sincer de spus. O formulă simplă, cum ar fi: „mulțumesc, mă face fericit că ați observat” este suficientă.
-
Dezvoltați-vă asigurarea. În loc să vă prezentați în fața celorlalți, în speranța că veți fi revigorat, găsiți modalități de a vă crește încrederea în sine.- Rețineți cât de des vă mulțumim. Dacă ai avut o mulțime de complimente pentru munca ta, pentru calitățile tale ca prieten sau ca membru al familiei, poți să digeri în liniște aceste complimente și să fii încântat de ceea ce ai făcut.
- Fă ceva pentru alții. Să-i ajuți pe ceilalți, să spui o glumă, să faci ceva creativ sau să luminezi ziua cuiva cu un compliment te va înveseli fără să fii nevoit să te laude cu talentele tale.
- Oameni frecventi care te apreciaza cu adevarat pentru ceea ce esti. Prea multe persoane sunt agreabile pentru persoanele care nu merită și care caută doar să-i diminueze, în loc să-i simtă pe cei care îi acceptă fără a judeca.
- Fii mândru de tine. Definiți-vă prioritățile și valorile și trăiți-le fără să vă așteptați la complimente. Dacă sunteți autentici, nu va trebui să vă prezentați niciodată pentru a vă asigura de alegerile dvs.
-
Lasă-ți acțiunile să vorbească pentru tine. Modul tău de a te conduce, dacă este onorabil, îți va câștiga respectul multor persoane. Nu va trebui să vă lăudați, pentru că pur și simplu veți fi admirat pentru viața pe care o duceți. Dacă aveți chef de realimentare când apăreți undeva, va trebui să faceți ceva care le merită.
- Nu începeți să acumulați bunuri materiale doar de dragul să vă lăudați. Dacă aveți o mașină sport nouă și o încheietura Rolex, dar dacă nu există nimic în interiorul dvs., afișarea bunurilor materiale nu vă va face confortabil cu voi.
- Înainte de a vă lăuda cu ceva, imaginați-vă că sunteți persoana cu care râdeți și întrebați-vă dacă veți fi lăsat deoparte de un asemenea comportament.
- De asemenea, puteți afișa indirect. Puteți, de exemplu, să vă plângeți vag că nu este nimic deloc. Spuneți că v-am oferit un nou iPhone. Ai putea spune: „Oh, mi-aș fi dorit atât de mult să fi oferit și iPhone-ului familiei mele de ziua lor. "
- Modurile de spectacol se schimbă de la o cultură la alta. Americanii, de exemplu, tind să favorizeze individualismul prin educația lor și sunt fericiți să vorbească despre succesele lor. În alte țări, oamenii sunt educați să fie modici și consideră incomod să vorbească deschis despre succesul lor. Respectă aceste diferențe de apreciere înainte de a începe să apară.